Согласно постановления Правительства РФ от 31.01.2020 №66 "О внесении изменений в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих", COVID-19, код МКБ-10-В34.2 "Коронавирусная инфекция неуточнённая" добавлена в перечень заболеваний представляющих опасность для окружающих наряду с ООИ (чумой, холерой, оспой). Вопреки пояснениям вирусологов инфекционистов и всякому здравому смыслу.
А дальше главы регионов с марта месяца начали принимать меры повышенной готовности и первым Указ издал мер Москвы Сергей Собянин, после чего такие же указы начали как под копирку издавать другие главы регионов.
В частности, одним из пунктов данных указов, обязывает работодателей измерять температуру тела у своих работников, а также посетителей общественных мест.
В разъяснении Роскомнадзора от 10 марта Говорится:
В связи с запросами работодателей - операторов персональных данных – о допустимости использования тепловизоров для измерения температуры работников, посетителей предприятий и организаций, Роскомнадзор разъясняет.
Температура тела – это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных. Обработка таких данных без согласия субъекта в соответствии с частью 2.3 ст.10 Федерального закона «О персональных данных» допускается, если осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии со ст. 88 ТК РФ, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением данных, свидетельствующих о возможности выполнения работником трудовых функций. Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется.
Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию. При этом при выявлении повышенной температуры посетителя направляют на консультацию к врачу.
Работники, а также посетители организации должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью рекомендуется разместить на входе в организацию соответствующее объявление.
Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей.
(ВНИМАНИЕ: данные разъяснения могут быть скорректированы работодателями с учетом региональных нормативных актов, принятых в связи с угрозой распространения коронавируса, например, Указа Мэра Москвы № 12-УМ от 5 марта 2020 г.)
Обязать работника замерить температуру тела нельзя. Исключение, только если у работника выраженные симптомы заболевания, тогда в случае, если работник отказывается замерять температуру тела, с него можно взять письменный отказ и уведомить об этом Роспотребнадзор. На этом полномочия работодателя заканчиваются.
Для контролирующих же органов, работодатель должен иметь журнал измерения температуры работников, при этом должно быть назначено ответственное лицо за измерение температуры, а дополнительные обязанности должны быт отражены в трудовом договоре и (или) должностной инструкции. С такого сотрудника лучше взять расписку о неразглашении персональных данных.
Рекомендую ознакомится с законопроектом о использовании человеческих органов после смерти: https://zen.yandex.ru/media/veb/izmeneniia-v-zakon-ob-ispolzovanii-organov-cheloveka-posle-smerti-chego-hotiat-chinovniki-5eccaf286f66a734163284d8?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=1590964582.636.1591282737894.39795&integration=site_desktop&place=export&secdata=CPSSpdKnLiABMAJQDw%3D%3D