Тимбилдинг дословно понимается как «построение команды». Применяется данный инструмент корпоративных мероприятий, когда нужно коллектив «взбодрить», замотивировать на какие-то цели, иногда даже помирить сотрудников; также подходит для вновь образовавшегося отдела, подразделения - познакомить, сплотить.
Тимбилдинг оправдано признан инструментом эффективным. Имеет множество самых разнообразных форм реализации. Игровых, с прописным сценарием, наличием модератора и/или коуча, иногда дополнительных ролевых персонажей.
Потребности в тимбилдинге остаются - как удовлетворить в новых реалиях?
Рассмотрим чисто техническую сторону вопроса. Например, ситуация с разбиением на команды, внутри которой участники также должны придерживаться социальной дистанции. Мы решили следующим образом: во-первых, выдали всем айпады. А, во-вторых, ввели дополнительный элемент-задание: игрокам нужно было договориться о системе знаков, передаваемых внутри группы на расстоянии.
Ещё один кейс, который мы в данный момент прорабатываем, на существенно большую группу. Решение: использовать в качестве площадки стадион (возможность деления на сектора, кресла в качестве дистанционного расчёта).
А каким видится тимбилдинг вам?
*оба фото с более ранних проектов Компаньон’s