Продолжаю рассказ о вынужденном увольнении женщины 58-и лет с хорошей работы с хорошей зарплатой. Ее 83-летний муж, ставший инициатором этого печального процесса, пока что не остановился на достигнутом. У него появились новые идеи и новые требования, неважно, что кризис в стране и мире и что многие компании закрылись или выживают с большим трудом. Он вспомнил о деньгах, слегка отодвинув в сторону свои принципы, но не забыв о них окончательно.
Передача дел уже почти завершена, но нельзя объять необъятное. Конечно, у любого человека, вышедшего на новое место работы, всегда будут вопросы, как бы ни было все понятно поначалу. Нужно какое-то время, чтобы войти в курс дела, расставить приоритеты, выделить главное и второстепенное, вписаться в рабочий процесс, разобраться в правилах и процедурах. Коллега, которая увольняется, человек доброжелательный, пообещала отвечать на возникающие вопросы по телефону и при возможности подойти в офис, благо проживает она недалеко. Ей очень не хочется уходить со скандалом и оставить после себя брошенные дела. Наоборот, она хочет оставить благоприятное впечатление, мало ли что бывает в жизни, вдруг еще придется столкнуться где-то с бывшими коллегами или изменятся обстоятельства и ей понадобится работа.
Но не тут-то было. Оказывается, муж против любых звонков с работы. Уволилась - значит уволилась, все, до свидания. Пусть они там сами как хотят, так и выкручиваются, раз не пошли на его странные условия. Он не позволит кому бы то ни было отнимать время у его жены, которое она должна посвящать ему и даче. Это раньше было рабочее время, которое принадлежит работодателю, а теперь время полностью в его распоряжении. И чуть позже он вспомнил прекрасную поговорку "время-деньги". Даже не время - это деньги, а между временем и деньгами надо поставить знак равенства.
И придумал он следующее. Он согласен, чтобы его жена отвечала на звонки с работы, но платно. Стоимость звонка - 500 рублей. За вознаграждение она вправе давать пояснения, отвечать на вопросы, советовать, помогать. Главное, чтоб перевели деньги на карту и все. Конечно, она пыталась его отговорить, ведь ей нетрудно ответить, к ней отнеслись с пониманием на работе, выплатили зарплату и премию в повышенном размере. Руководство ее работа вполне устраивала. Все знают, что зачастую при увольнении могут не выплатить последнюю зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, не говоря уж о премиях, придумать какие-то штрафы и удержания. Здесь ничего подобного не было.
Но муж был непреклонен. У него так: будет так, как я сказал, или как я сказал, так и будет. Она не могла решиться сказать кому-то про эти платные услуги, да и сказать-то особо было некому. Не принято это было и выглядело по меньшей мере странно, а то и вызывающе. Но муж настаивал, чтобы она сообщила об этом если не руководству, то хотя бы той девушке, что принимает дела.
А дальше уж пусть девушка все сама решает с руководством, раз ей надо.
