Пока трудящиеся, как могут, выживают в период "ковидных каникул", российский Минтруд готовит им очередной "реприманд неожиданный" из разряда "немножечко гадостей" в виде "новых правил регулирования трудовых отношений в период эпидемии", которые противоречат действующему Трудовому Кодексу, и противоречат весьма основательно.
Одно из "новых правил" касается отпусков сотрудникам: ранее, если сотрудник уходил в отпуск и во время отпуска заболевал, то отпуск продлялся автоматически. Теперь же, в случае принятия этих "новых правил", если сотрудник в отпуске заболел хоть ковидлою, хоть еще чем бы то ни было, отпуск ему продлен не будет, то есть работникам придется "болеть в счет отпуска". Работодателям это удобно, и больничный выплачивать не надо - отпускные получил и лечись, ни в чём себе не отказывай!
Еще одно новшество касается перевода сотрудника на необусловленную трудовым договором работу без его согласия. Раньше это было можно сделать в случае форс-мажорных обстоятельств (как, например, текущая эпидемия) и перевести работника в "новое место" на месячный срок. Теперь предлагают продлить этот срок на три месяца. Эта поправка более всего опасна для врачей и иных медработников, которых, если новые правила будут приняты, смогут отправлять в "красные зоны" на 3 месяца, а там либо шах, либо ишак, либо медик... Тем более, что Россия уверенно удерживает 3 место в мире по количеству зараженных и на сегодня их количество увеличилось более, чем на 8,5 тыс. человек.
То есть под бравурные марши обещанного 24 июня Парада и выходного в День голосования по путинской Конституции права работающих лихо и тихо урезаются. И я почему-то не слишком уверена, что заявляемый временный характер этих мер (до 31 декабря 2020 года) не превратится потом в поправки в ТК, и подадут нам их под соусом необходимости экономического возрождения, борьбы с кризисом и прочей благонамеренной чепухи.
Будьте бдительны, сограждане! Нам снова лезут в карман!
Проект. Доступно к скачиванию и личному ознакомлению
https://www.budgetnik.ru/art/103725-ob-osobennostyah-pravovogo-regulirovaniya-trudovyh-otnoshenii-2020
Разъяснения для тех, кому лень скачивать и читать. По второй ссылке еще и послушать можно:
https://www.pravmir.ru/lyudi-lishatsya-otpuska-i-pojdut-v-sud-v-chem-eshhe-protivorechit-zakonu-novyj-dokument-mintruda/
https://www.rbc.ru/economics/29/05/2020/5ecfa1259a79474f552984c8
Ссылки размещены в качестве антидота от распространяемого некоторыми комментаторами соловьиного киселя.