Всем здравствуйте!
На этом канале можно прочитать статьи о вопросах в области труда и кадров, с точки зрения специалиста-кадровика.
Один из вопросов, который часто задают соискателям на собеседовании - какова причина увольнения с прежнего места работы?
Неправильный ответ на этот вопрос, очень часто, становится причиной отказа соискателю.
Так как правильно отвечать на такой вопрос? Рассмотрим это сегодня.
Начну с предупреждения. Совет для всех кто ищет работу сейчас или будет искать ее в будущем – никогда не отзывайтесь о прежнем месте работы и о своем бывшем руководителе плохо. Какой бы ни была причина Вашего увольнения, воздержитесь от негативной оценки своего прежнего работодателя.
Запомните это правило и никогда его не нарушайте!
Во-первых, это может дать отрицательный результат по итогам собеседования.
Если прежнее место работы пришлось покинуть из-за конфликта с работодателем или из-за каких-то проблем в коллективе, то давая негативную оценку, Вы тем самым подаете новому работодателю сигнал, что в дальнейшем и об его организации, скорее всего будете отзываться точно так же.
Во-вторых, наниматель может сделать вывод о том, что Вы конфликтны и неуживчивы. Как правило с такими работниками могут быть проблемы, как в период работы, так и после их увольнения. А работодатели предпочитают брать на работу лояльных и сговорчивых работников.
Поэтому свои впечатления и мнение о прежнем месте работы лучше оставьте при себе и не озвучивайте их потенциальному работодателю.
А так как вопрос о причинах увольнения скорее всего будет Вам задан, то советую перед собеседованием подумать над ответами. Ваши ответы должны быть совершенно нейтральными и лояльными.
Давайте разберем примеры:
Продажа компании, смена собственника или ликвидация компании
На мой взгляд, во всех перечисленных случаях причина увольнения вполне объяснима и понятна.
Сокращение штата
В период кризиса собственник бизнеса проводит оптимизацию расходов, поэтому решил провести сокращение штата.
Личные обстоятельства
Переезд в другой район, т.к. изменилось семейное положение и добираться на прежнюю работу стало неудобно.
Смена месторасположения организации
Организация сменила месторасположение и добираться на новое место приходится с несколькими пересадками.
Если же Вы на автомобиле, то - добираться стало сложно из-за постоянных автомобильных пробок.
Завершение проекта и окончание контракта
Контракт был заключен на период работы над определенным проектом. Проект завершен, срок контракта закончился.
Отсутствие карьерного роста
К сожалению, у прежнего работодателя у меня не было перспектив карьерного роста, поэтому ищу новое место работы, т.к. хочу достигнуть большего.
Смена рода деятельности из-за получения еще одного образования
Закончил обучение и решил сменить род деятельности, так как есть желание реализовать себя и по этой специальности.
Как видите, на такой казалось бы каверзный вопрос, можно ответить вполне нейтрально. И впечатление о себе не испортите и возможно получите новую работу.
Желаю удачи!
О том как пройти онлайн собеседование можно прочесть здесь.
Подписывайтесь на канал и пишите комментарии, так я пойму, что информация, которой готова поделиться с Вами, интересна и востребована!