Срок действия колдоговора «Северстали» заканчивается в декабре. Профсоюз и администрация уже готовят предложения в документ.
Коллективный договор - это документ, который заключает администрация и профсоюз на предприятии. В нем закреплены дополнительные по сравнению с Трудовым законодательством социальные льготы и гарантии для работников, которые обеспечивает работодатель из своей прибыли.
Колдоговор «Северстали» сегодня состоит из 11 разделов и приложений. Он не раз признавался лучшим в отрасли по уровню социальных льгот и гарантий.
Срок действия колдоговора завершается 31 декабря. Сторонам предстоит продлить существующий документ или заключить новый. Пока официально переговоры еще не стартовали, но консультации уже начались.
Сейчас профсоюз рассматривает предложения, поступившие от работников.
– В основном инициативы касаются социальных льгот и гарантий, – комментирует председатель профорганизации «Северстали» Андрей Воронков. – Есть вопросы по медосмотрам, санаторно-курортному лечению, размерах отдельных выплат. Кроме того, поступили предложения по разделам оплаты и охраны труда. Каждое из них будет рассмотрено.
Напомним, что прошлый колдоговор был заключен в конце 2017 года. Ежегодно на выполнение разделов «Охрана труда» и «Социальные льготы и гарантии» выделяется по миллиарду рублей.