На работе коллективы бывают разные. Одни люди легко подходят друг другу и срабатываются довольно быстро и комфортно. Другие по каким-то критериям не устраивают либо коллектив,либо начальство,либо и тех,и других.
Но вопрос: нужно ли быть честными по отношению к нанимаемым сотрудникам начальству? Или юлить, улыбаться в лицо,не говорить свои недовольства и претензии - это позиция взрослых адекватных людей?
Очень неприятная возникает ситуация,когда в это непростое время, время пандемии и сидения дома в неоплачеваемом карантине более двух месяцев, начальник пишет сообщение "извини,в этот нелегкий период мы вынуждены сократить штат и проститься с тобой", а после в социальных сетях выкладывать пост о поиске сотрудника.
Почему нельзя честно сказать,что по таким-то причинам ты нам не подходишь,чтобы и сотруднику было понятно,что именно он делал не так и в будущем не допускать таких ошибок, и начальник не выглядел лживым двуличным человеком. С учётом того,что до карантина к выполняемой работе вопросов не возникло и каких-то претензий.
Как говорится, пост о наболевшем. Желаю всем любимой работы и хорошего начальства и коллектива.