Почему-то в нашем обществе считается постыдным быть сокращённым на работе. Человек редко говорит: «меня сократили и выплатили компенсацию», как правило, можно услышать историю о том, как он сам принял решение уволиться и за этим следуют нелицеприятные эпитеты в адрес работодателя. То есть сказать прямо: «Я попал под сокращение» без прелюдий мы не можем, язык запинается.
Первую часть статьи о том, как вести себя при увольнении можно почитать здесь
Вам также может быть интересно, как найти работу если вам за 50,
как составить успешное резюме и как пройти собеседование
А почему? Какие предпосылки в системе и в обществе порождают подобные комплексы?
- Трудовой кодекс – свод законов, регламентирующий трудовые отношения, позволяет трактовать по-разному один и тот же закон. Как следствие, у сотрудников возникает необходимость отстаивать свои права, прибегая к судебной практике и статистическим данным.
- Патологическая уверенность работодателей в своей безнаказанности – «а ничего не докажете».
- Сам человек, который позволяет работодателю нарушать и ущемлять его, сотрудника, права.
Один из самых распространённых ответов на вопрос: «почему вы написали заявление по собственному желанию?» звучит так: «А кто меня защитит? А что я могу?» и вот самый потрясающий: «А что подумают мои коллеги?»
Друзья мои, а что думает об этом ваша семья? Ваш партнер? Простите, но какое имеет значение, что подумают ваши коллеги? Если очень интересно, то вот среднестатистический ответ: «эх, жалко его, слава Богу, что не меня».
Но это не значит, что коллеги – неблагодарные предатели. Просто у них тоже есть дети, которые хотят кушать или старенькая мама + ипотека + кредит на машину.
Чтобы помочь себе, нужно двигаться изнутри. От вашего восприятия своего «Я» зависит то, как вы справляетесь абсолютно со всеми жизненными трудностями. В данном случае от этого зависит результат встречи в отделе кадров, когда вас пригласят обсудить «увольнение по собственному желанию».
Для тех, кто не готов ждать и решил бороться за свои права - есть руководство к действию:
тут написано, как получить пять окладов при увольнении
а вот здесь, как пережить сокращение на работе и что делать если вас хотят уволить
Пожалуйста, вспомните в этот момент, как много полезного вы сделали для этой компании. Как вы старательно готовили отчеты для своего руководителя. Вспомните, что вы живёте в правовом государстве, где есть свод законов, защищающих права работника. И в этом своде законов отсутствует начисто пункт, по которому вас можно вышвырнуть на улицу просто потому, что «кому-то захотелось».
Если вам нужна мотивация и профессиональная консультация, то вам сюда