Товарищи трудящиеся!
Пытливый ум найдёт в любом событии хоть немного позитива!
Не всё коту Масленица, да не всё вред, что творит МосГорДума и Мэрия Москвы в связи с коронавирусом.
Усмотрели чиновники, что, высадив пол-Москвы в самоизоляцию, бизнес, который не загнулся сразу, перешёл на удалённый режим работы. А вот сотрудники, перейдя на удалёнку, оказались без должного правового регулирования (нет, наступление XXI века не было достаточной причиной для своевременной разработки соответствующего правового механизма - должно было случиться что-то сверх неординарное, как минимум истерика имени коронавируса!).
И вот Мосгордума своим Постановлением от 27 мая 2020 года №30 направляет проект федерального закона "О внесении изменений в статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации".
Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ порядок взаимоотношений работодателя и работника в случае временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме.
Проектом предусматривается включение в трудовой договор (приложение к нему либо отдельное соглашение сторон, заключаемое в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора) нормы о возможности временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме. В таком договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон) должны быть определены: срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график, согласно которому работник частично выполняет работу в дистанционной форме; условия выполнения работы в дистанционной форме, в том числе режим рабочего времени, способы и средства связи работника и работодателя, порядок обеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами и предметами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, или предоставления соответствующей компенсации; порядок представления работником результатов выполненной работы и их приема работодателем.
"Ты не поверишь!" (с)
Ликуй, удалёнщик! День твой свободный приходит, фрилансер!
Господа юристы, ощущаете ли приближение срочной переборки трудовых договоров во вверенных организациях и - что важнее - переосмыления руководством порядка делегирования полномочий и организации рабочего процесса (особенно,бэк-офиса).
Всем удачи и больше свободы!