Прошло несколько месяцев с тех пор, как мир перешёл на home office. Кто-то стал работать больше, кто-то меньше, но в целом компании осознали, что люди могут без потери результата работать из дома. Какие же изменения мы видим?
Facebook, Google и Microsoft предложили сотрудникам оставаться дома до конца года, а Twitter - вообще не возвращаться в офис. Среди российских компаний в этом направлении двигаются Яндекс, Mail.ru Group, Qiwi, Авито, Тинькофф банк и многие другие.
С одной стороны, удаленная работа - способ сократить распространение вируса. С другой стороны, способ значительно сократить затраты на содержание офиса и одновременно повысить лояльность людей, которым комфортно работать, не выходя за пределы квартиры.
На мой взгляд, удаленная работа требует большей концентрации, чем в офисе, так как нужно самостоятельно организовать пространство и свой распорядок дня.
Я выделила ряд плюсов и минусов такого формата, при условии, что сотрудник смог организовать себе удобное рабочее место:
Идеальный вариант, на мой взгляд, - удаленная работа с частичным присутствием в офисе. Именно в таком случае нивелируются все перечисленные минусы и сохраняются плюсы.
Но что же будет с офисами, которые так старательно покупали и строили себе компании на протяжении последних десятилетий? Вероятно, часть помещений останется для нужд компании, а остальные - в аренду или коворкинг.