Работа на удаленке.
Начну с самого начала, когда в марте на нашем предприятии всем сообщили, что офис будет работать на удаленке. В первые дни данная мысль вызывала только положительные эмоции, не надо никуда ехать, тратить время на общественный транспорт. Казалось одни плюсы.... Но "оказалось, что казалось"... Со временем появилось ощущение, что день состоит из двух состояний - сон и работа. А такое состояние начинает очень быстро угнетать и морально давить. Стало не хватать "обычного офисного состояния", чтобы раньше решить какой-то производственный вопрос, нужно было встать с рабочего места, идти на производство и на месте уже с людьми решать вопрос. И дело сделал и время пролетело. Пришлось перестраиваться на вариант работы только по телефону. Но на опыте могу сказать, далеко не все можно сделать по телефону. Личный контакт и личное общение могут В Разы уменьшить, затраченное на решение вопроса, время.
По прошествии уже более чем двух месяцев на удалённой работе, могу сделать уже некоторые выводы. Есть определённые специальности, которым и не нужно "высиживать" 8 часовой рабочий день. Почти у всех людей есть свои часы активной работы, почему человек должен ехать на работу к 8 и работать до 17, когда на много эффективнее он может работать с 11 и вечернее время у него более продуктивно. Почему работодатели сами крадут КПД своих работников?
У меня стаж работы не такой большой, чуть больше 18 лет, но я уже могу сделать определённые выводы (конечно же субъективные), почему некоторые подразделения (IT, закупки, маркетинг, продажи) не перевести на удалённую работу? Даже частично удалённую, чтобы было время на выбор сотрудников для посещения офиса и решения "бумажных" вопросов. А остальное время позволить расписывать самому сотруднику. Таким образом мы отойдем от концепции - "высижывание в офисе 8 часов" и перейдём к схеме "работа на результат". Мотивация труда - чётко от выполнения поставленных задач. К примеру, для закупщика - все товары вовремя пришли на склад, для ITшников - все проекты закрыты в срок и т.п.
P. S. Не судите строго, это первый опыт написание каких-либо мыслей в общественных медиа.
