Устройство на работу всегда было непростым делом, а в условиях самоизоляции и всевозможных ограничений это стало еще сложнее. При этом выбор места работы практически всегда осуществляется на основе наших субъективных критериев, а критерии у каждого свои.
Например, для меня помимо заработной платы, в работодателе очень важным фактором является здоровая атмосфера в коллективе и уровень бюрократизации процессов в компании. Я сталкивалась с ситуацией, когда в одной из очень крупных российских компаний наравне с высокой зарплатой (даже по меркам Москвы) были абсолютно несовременные внутренние процессы - чтобы сформировать простой запрос в соседнее подразделение можно было потратить более одного рабочего дня (формирование документа и его визирование по своей вертикали занимало очень много времени).
Что касается текущих трендов в части критериев выбора, то могу привести портал Superjob.ru, который недавно проводил опрос о степени важности критериев, которые учитывают соискатели при выборе работодателя. Основными стали заработная плата, условия труда, социальный пакет, внутреннее обучение. Прочие критерии были менее важны. На основе этого исследования и поисковой статистики Яндекс Wordstat, Forbes был сформирован рейтинг лучших работодателей России по итогам 2019 года.
В первую десятку вошли такие компании как Норильский никель (1 место), Полюс (2 место), Газпромбанк (3 место, при этом банк стал первым по уровню заработной платы), Яндекс (4 место), Polymetal International (5 место), ВТБ (6 место), Алроса (7 место), Сбербанк России (8 место), Газпром (9 место) и Новатэк (10 место). Таким образом из 10 лидирующих работодателей 3 оказались банками, а большинство из оставшихся - добывающие компании.
А вот по версии сайта hh.ru топ-10 компаний оказался совсем другим, хоть и структура компаний сохранилась - в рейтинге также есть 3 банка и несколько добывающих компании, которые закрепили за собой три лидирующих места:
В моем личном списке лучших работодателей также есть несколько компаний из этих списков. Мне очень импонирует уровень организации и автоматизации компаний "СИБУР" и "Сбербанк". По моему мнению, за автоматизацией и цифровизацией будущее и те, кто это уже понял - будут на шаг впереди.
А рейтинги - это всего лишь обобщенное мнение рынка, в котором отражены текущие тренды. Желаю вам удачи при поиске работодателя!
Подписывайтесь, чтобы первыми получать самые интересные публикации! Ещё больше полезных советов и лайфхаков Excel – в моем Telegram-канале!
Для удобства - статья навигатор по каналу: Путеводитель по каналу