К нам нередко обращаются с просьбой помочь сформулировать ответ на возможный вопрос от работодателя: «Почему мы должны взять на эту должность именно вас?». Соискателей он иногда ставит в тупик. Понятно, что каждый претендент обладает умениями и опытом для этой работы. Значит, вас должно выделить что-то другое.
Не следует бояться этого вопроса. Используйте ответ для презентации своих лучших качеств. Покажите, что вы не такой, как все.
А теперь 5 советов, как можно ответить
Расскажите о том, что умеете
Возможно, вы способны предложить больше, чем от вас требуется. Работодатель заинтересуется вами, если вы расскажете, например, сколько конкретно дополнительных задач ежедневно решали на предыдущем месте работы.
Проявите мотивацию и заинтересованность
Объясните, что вам интересно работать именно в этой компании, а не в какой-то другой. Расскажите, почему эта должность вам подходит.
Заранее изучите всю информацию о компании — о ее истории, достижениях, команде. Любой факт поможет не отделываться общими фразами, а иметь конкретную аргументацию. Рекрутеру понравится ваша осведомленность.
Демонстрируйте компетентность
Заранее оцените свои перспективы по схеме STAR. Ею пользуются кадровики на собеседованиях. Если коротко, то она состоит из четырех позиций:
- ситуация;
- поставленная задача;
- ваши действия;
- ожидаемый результат.
Заранее проанализируйте, что можно ответить по каждому из этих пунктов. И тогда вопросы не застанут вас врасплох.
Держитесь естественно, используйте чувство юмора
Разумеется, юмор должен быть к месту и в меру.
По рассказам моего знакомого рекрутера, соискатель-мужчина, претендующий на роль бухгалтера, ответил: «Я знаю, что в этой роли выступают в основном женщины, но что же делать, если я родился бухгалтером!».
Отталкивайтесь от эмоциональной составляющей. Говорите о своем умении заряжать энергией окружающих.
В конце сделайте резюме
Чаще всего вопрос «Почему вы?» задают в конце собеседования.
У вас уже есть информация, дающая возможность понять, что от соискателя ждут в идеале. Вы уже имеете опыт аналогичной деятельности и добились каких-то результатов в ней. Сложите вместе ожидания работодателя и свои умения, и, думаю, ваш ответ понравится рекрутеру.
Примерная формулировка может быть такой: «Я представляю первоочередные задачи, которые мне предстоит реализовать. У меня есть все необходимое, чтобы справиться с ними».
А чтобы рассеять последние сомнения, аргументируйте свои слова. Приведите примеры своих навыков и расскажите, чем они будут полезны для компании.
Мы всегда рады помочь соискателям с профессиональной подготовкой к собеседованию.
Вы получите эффективную самопрезентацию и технологию ответов на вопросы работодателя, что обеспечит максимально выгодные условия работы.