Найти в Дзене

РЕЗЮМЕ. КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ОНО РАБОТАЛО НА ВАС, А НЕ ПРОТИВ ВАС?

Поиск работы с использованием резюме давно прочно вошел в нашу жизнь. И казалось бы, мы все уже должны понимать, каким оно должно быть. Какой должна быть личная информация, какой информация об учебе, ну и профессиональных навыках. И если от людей более старшего возраста можно ожидать каких-то неточностей в резюме, то от молодежи ожидаешь резюме супер современное, правильно и грамотно составленное. Но, мой опыт, показывает, что это далеко не так. Поэтому, я просто поделюсь опытом. Надеюсь эта статья будет полезной для ищущих работу. Ну, а для HR, руководителей – небольшой поддержкой со стороны друга по несчастью.

Привожу пример резюме. Прислано 1 июня. Личные данные изменены

Первый вопрос, который мне хочется задать автору этого резюме: А вы его сами перечитали, после того, как составили? Это крик души.
Первый вопрос, который мне хочется задать автору этого резюме: А вы его сами перечитали, после того, как составили? Это крик души.

Но для соискателя такое резюме – опасный сигнал к тому, что ему могут даже не позвонить. Подумайте. Если человек отправляет такое резюме на должность более серьезную, чем оператор, то, что о кандидате подумает работодатель?

Что обычно думаю я:

Соискатель

- не особо нуждается в работе, если составил такое резюме;

- не умет грамотно писать и/или пользоваться офисными программами, если не смог воспользоваться шаблонами сайта вакансий;

- не воспринимает серьезно работу в нашей компании, если посчитал, что может отправить нам вот такую «справку»;

- не читал информацию о вакансии;

А дальше, я принимаю решение очень просто. Если, на заявленную должность, мне пришло очень много резюме, то я начну прозвон кандидатов с полным и информативным резюме. Тех, в которых указано профильное образование, подробный опыт работы – не просто название компании, а какие обязанности человек там выполнял. В зависимости от должности, уделю внимание личным качествам, интересам кандидата (хотя бы для того, чтобы увидеть, как человек формулирует мысли, и грамотно ли пишет).

И только в том случае, если у меня будет мало кандидатов, я возможно позвоню и этому горе-писателю. Но и тут не факт, что позвоню. Если у меня будет другая, более важная работа, то я предпочту не тратить время на выяснение личности, знаний, опыта того, кто «спрятался» за этим загадочным резюме. Я просто предпочту дождаться других откликов.

Ну, и напоследок еще один яркий пример.

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ ИЗМЕНЕНЫ
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ ИЗМЕНЕНЫ