Все люди по ориентации своей деятельности делятся на два типа: процессники и результатники.
В зависимости от вида деятельность как процессники так и результатники могут быть одинаково успешны, они обладают своими собственными стимулами, сильными и слабыми сторонами.
Начнем с процессников. Это именно те люди которыми движет только процесс, они действуют сразу и порой даже могут забыть о своей цели. Они так увлекаются самим действием, что могут ничего не замечать вокруг, чаще всего они – кинестетики: воспринимают все через ощущения и чувства. Во всем происходящем ищут комфорт и заинтересованность.
Самое главное для людей, ориентированных на процесс – удовольствие от действия, чтобы оно не доставляло никаких неудобств.
Какие же достоинства людей-процессников?
Основное преимущество таких людей – внимательность и аккуратность. Они стараются все делать точно и огромное внимание уделяют деталям. Но самая слабая сторона у таких людей в подходе к деятельности – это не просто забывание целей, а чаще всего – незнание их вообще. Их девиз – делаю потому что нравится.
Небольшие рекомендации по общению с процессниками:
1. Подробнее описывайте сам процесс, говорите о его значении и содержании.
2. Помните: для процессников важны все детали, заранее приготовьтесь отвечать на вопросы о мельчайших деталях.
Результатники, в отличие от процессников, четко знают свои цели и всеми силами стремятся к их достижению. Результатники живут умом, любят рассуждать и логически мыслят. Любят определенность, считают обязательным все и всех анализировать.
Их сильные стороны – высокая мотивация, постоянное стремление к достижению цели и четкое следование плану. Но, с другой стороны, люди с ориентацией на результат быстро теряют интерес к деятельности, если не видят никого приближения к цели. Их лозунг – делаю, чтобы добиться желаемой цели.
Как же вести себя с результатниками?
1. Главное – цель, об остальном можно даже не упоминать.
2. Также можно опустить все то, что не оказывает никакого влияния на достижение результата.
К какому типу вы себя относите?
