Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров является очень актуальной на сегодняшний день. Особенно остро ощущается дефицит в сфере государственного управления. Как ни странно, рынок труда полон заявок от соискателей. Но, к сожалению, среди огромного числа предложений лишь малая часть кандидатов оказывается высококвалифицированной. Взаимосвязи экономики и системы профессионального образования сложны и многогранны. Тем самым определяется неоднозначность роли системы образования в развитии макроэкономических процессов и, в частности, влияния на динамику соответствия сферы занятости и рынка труда. Используемая в РФ государственная политика в сфере человеческих ресурсов на сегодняшний день неэффективна: практически разрушена система начального и среднего профессионального образования, сильно устарела ее методическая, кадровая и материально-техническая база. По словам автора проекта Андрея Калегина, его реализация сможет помочь сторонникам и интересующимся компенсировать отсутствие