Добрый день, друзья!
Рада видеть вас на канале и предлагаю подписаться на канал!
Моя бывшая коллега Марина работает сейчас в достаточно большой организации.
У них в этом году намечаются массовые увольнения. Практически весь аппарат управления! Были у вас в опыте такие мероприятия?
Расскажите о своих историях в комментариях!
У них в отделе 10 человек. Естественно, останутся 2-3. И то не факт. Даже этого не знает никто. Всё решает вышестоящее руководство в другом городе.
Вот она и теряется, как быть. Поговорить с начальником? Боится прослыть выскочкой.
Начать искать работу? Тогда точно предатель. И не оставят однозначно! Как же можно уйти, когда такие мероприятия, а она в ключевом отделе?
Попробуем разобраться, стоит ли с начальником поговорить? Заранее предполагаем, что начальнику хоть что-то известно.
По той ситуации, которую мне описала Марина, начальник, возможно, и сама не очень в теме о своей судьбе.
Итак, собираемся на приём к начальнику:
1. Я профессионал.
Необходимо уметь "продавать" себя. Возможно, ваша судьба зависит от её решения, когда вышестоящие боссы будут просить у неё рекомендации на вас.
Ведите разговор прямо, чего уже терять в ситуации, когда организация гибнет, как Титаник.
Приводите аргументы, что вы лучший работник отдела. Расскажите о своих последних обучениях, курсах.
Обсудите с начальником свои важные достижения за период вашей работы. "Я организовала", "Я достигла", "Я подготовила", "Я разработала" и так далее.
Больше о своих заслугах, в контексте общих дел отдела, общих мероприятий под чутким руководством вашего прекрасного начальника.
2. Мне поступают предложения о работе.
Расскажите начальнику от третьего лица: мол, поделилась с подругами о реорганизации, и (совершенно неожиданно!) стали поступать предложения о работе от друзей друзей.
Но вы очень преданный своей компании работник, и очень хотите остаться и продолжать работать на благо человечества именно здесь до самой пенсии.
3. Я готова работать ради продолжения.
Мы все понимаем, что в период реорганизаций объемы работы увеличиваются в разы.
Планы, отчеты, переговоры, документы.
Так и говорите начальнику, что вы готовы пахать день и ночь, провести все мероприятия. Но при этом вам нужны гарантии.
Обсудите их обязательно! Если гарантий не будет, даже не начинайте пахать. Они любят таких безотказных, их потом так удобно кинуть и отправить на улицу.
Всем стабильной и любимой работы, отличного настроения!
До встречи завтра на страницах канала!
Что вы думаете на сей счёт? Поделитесь своим мнением в комментариях!
