Найти тему

Минтруд предложил новые правила увольнения.— Добавлены ОКВЭДы в перечень пострадавших отраслей.

Оглавление

I

Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии, который будет действовать до конца текущего года.

В проекте прописан запрет увольнять сотрудников по инициативе работодателя, также прописаны условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без согласия.

Правила простоя и увольнения на карантине.

Предлагается установить на период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников запрет отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя

Запрет на сокращение численности или штата во время карантина в документе не прописан. Но если срок уведомления работников истекает в период карантина, увольнение происходит только после завершения ограничительных мер, следует из проекта Минтруда.

В отношении работников, на которых не распространяются ограничительные меры, согласно документу, введение простоя осуществляется по действующему законодательству.

В период действия ограничительных мероприятий работникам может быть предоставлен отпуск по согласованию с работодателем, уточняется в проекте постановления.

Перевод на неполный рабочий день и другую работу.

Минтруд предлагает сократить срок уведомления сотрудника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы (в том числе о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) с двух месяцев до двух недель, если необходимость таковых вызвана карантинными ограничениями, отмечается в проекте постановления. 

Одновременно ведомство предлагает наделить работодателя правом переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трех месяцев, говорится в документе. 

Риски для работников и трудового права

Подготовленный Минтрудом проект постановления содержит риски для работников. Это сокращение прав трудящихся, вызванное обстоятельствами внешнего характера, но направленное на то, чтобы облегчить участь работодателя.

Большинство увольнений происходят с формулировкой «по собственному желанию», даже если по факту это не так, а значит, главная поправка Минтруда бессмысленна.

II

Мишустин включил новые ОКВЭДы в перечень пострадавших от пандемии отраслей (постановление Правительства от 26.05.2020 № 745).

В перечень вошло 2 новых вида деятельности

- средства массовой информации

- издательская деятельность.

Таким образом мерами поддержки, которые предоставляют компаниям и ИП из пострадавших отраслей, смогут пользоваться издатели книг, газет, журналов, периодики, телекомпании и радиостанции, сетевые издания, информационные агентства, а также выпускающие газеты типографии.

В новом поставлении Правительство сделало еще одно важное изменение. Кабмин заменил в списке ОКВЭД подгруппы 52.23.1 «Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным транспортом» на группу 52.23 «Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным и космическим транспортом».

То есть чиновники расширили список компаний, которые также смогут воспользоваться мерами поддержки от государства.

Например, не платить налоги за IIквартал, кроме НДС и НДФЛ с доходов работников. Также эти организации и предприниматели могут получить субсидию на зарплату, отсрочки по кредитам и аренде.

Уважаемые предприниматели и владельцы бизнеса!

Мы поможем правильно:
1. NEW! Провести процедуру "проблемного" увольнения с выездом нашего специалиста к Вам в офис.

2. Оформить перевод на удаленный режим работы, сокращение рабочих дней или рабочих часов.

3. Грамотно провести "сокращение" персонала и всю кадровую документацию по закону.

4. Подобрать верный код по ОКВЭД и сменить вид деятельности в ЕГРЮЛ

Предлагаем пакет "Под ключ"

  • Электронная подготовка документов (заявление по форме Р13001);
  • Консультирование по вопросам регистрации;
  • Подача и получение документов в налоговом органе.

 5. Ликвидировать фирму и зарегистрировать новую, если это необходимо.

Мы подключены к всем гос. органам по защищенным каналам ТКС, подаем документы в режиме ONLINE 

-2

Мы Федеральная компания.
Работаем по всей России!

Мы работаем в штатном режиме и приглашаем к нам в офис:

г. Москва, Орликов переулок, дом 5, стр. 2. Подъезд 1 (метро Красные Ворота или Комсомольская)

# МЫ С 1999Г ОКАЗЫВАЕМ ЮРИДИЧЕСКИЕ , БУХГАЛТЕРСКИЕ, КАДРОВЫЕ  УСЛУГИ И НАЛОГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА.

Приглашаем к нам в офис.

Предварительные консультации БЕСПЛАТНО.

У нас команда специалистов:

  • юристы корпоративные и судебные,
  • налоговые консультанты,
  • главные бухгалтера,
  • специалисты отдела кадров,
  • аудитор

К вашему проекту мы можем одновременно подключить несколько специалистов, также готовы взять всю бумажную работу по подготовке документов в вашей компании.

  • Уменьшаем риски нарушения законодательства предпринимателями

____________________________________________________

Обратитесь и получите бесплатную консультацию сейчас

Правомочие: бухгалтеры и юристы

Pravomochie.ru

Звоните. Бесплатно проконсультируем +7(495)-649-63-49

Пишите на эл. почту: info@pravomochie.ru или вы можете

Написать нам на WhatsApp

Приходите к нам в офис!​​​​​​​