I
Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии, который будет действовать до конца текущего года.
В проекте прописан запрет увольнять сотрудников по инициативе работодателя, также прописаны условия вывода работников в смены и права на изменение их обязанностей без согласия.
Правила простоя и увольнения на карантине.
Предлагается установить на период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников запрет отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
Запрет на сокращение численности или штата во время карантина в документе не прописан. Но если срок уведомления работников истекает в период карантина, увольнение происходит только после завершения ограничительных мер, следует из проекта Минтруда.
В отношении работников, на которых не распространяются ограничительные меры, согласно документу, введение простоя осуществляется по действующему законодательству.
В период действия ограничительных мероприятий работникам может быть предоставлен отпуск по согласованию с работодателем, уточняется в проекте постановления.
Перевод на неполный рабочий день и другую работу.
Минтруд предлагает сократить срок уведомления сотрудника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы (в том числе о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) с двух месяцев до двух недель, если необходимость таковых вызвана карантинными ограничениями, отмечается в проекте постановления.
Одновременно ведомство предлагает наделить работодателя правом переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трех месяцев, говорится в документе.
Риски для работников и трудового права
Подготовленный Минтрудом проект постановления содержит риски для работников. Это сокращение прав трудящихся, вызванное обстоятельствами внешнего характера, но направленное на то, чтобы облегчить участь работодателя.
Большинство увольнений происходят с формулировкой «по собственному желанию», даже если по факту это не так, а значит, главная поправка Минтруда бессмысленна.
II
Мишустин включил новые ОКВЭДы в перечень пострадавших от пандемии отраслей (постановление Правительства от 26.05.2020 № 745).
В перечень вошло 2 новых вида деятельности
- средства массовой информации
- издательская деятельность.
Таким образом мерами поддержки, которые предоставляют компаниям и ИП из пострадавших отраслей, смогут пользоваться издатели книг, газет, журналов, периодики, телекомпании и радиостанции, сетевые издания, информационные агентства, а также выпускающие газеты типографии.
В новом поставлении Правительство сделало еще одно важное изменение. Кабмин заменил в списке ОКВЭД подгруппы 52.23.1 «Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным транспортом» на группу 52.23 «Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным и космическим транспортом».
То есть чиновники расширили список компаний, которые также смогут воспользоваться мерами поддержки от государства.
Например, не платить налоги за IIквартал, кроме НДС и НДФЛ с доходов работников. Также эти организации и предприниматели могут получить субсидию на зарплату, отсрочки по кредитам и аренде.
Уважаемые предприниматели и владельцы бизнеса!
Мы поможем правильно:
1. NEW! Провести процедуру "проблемного" увольнения с выездом нашего специалиста к Вам в офис.
2. Оформить перевод на удаленный режим работы, сокращение рабочих дней или рабочих часов.
3. Грамотно провести "сокращение" персонала и всю кадровую документацию по закону.
4. Подобрать верный код по ОКВЭД и сменить вид деятельности в ЕГРЮЛ
Предлагаем пакет "Под ключ"
- Электронная подготовка документов (заявление по форме Р13001);
- Консультирование по вопросам регистрации;
- Подача и получение документов в налоговом органе.
5. Ликвидировать фирму и зарегистрировать новую, если это необходимо.
Мы подключены к всем гос. органам по защищенным каналам ТКС, подаем документы в режиме ONLINE
Мы Федеральная компания.
Работаем по всей России!
Мы работаем в штатном режиме и приглашаем к нам в офис:
г. Москва, Орликов переулок, дом 5, стр. 2. Подъезд 1 (метро Красные Ворота или Комсомольская)
# МЫ С 1999Г ОКАЗЫВАЕМ ЮРИДИЧЕСКИЕ , БУХГАЛТЕРСКИЕ, КАДРОВЫЕ УСЛУГИ И НАЛОГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА.
Приглашаем к нам в офис.
Предварительные консультации БЕСПЛАТНО.
У нас команда специалистов:
- юристы корпоративные и судебные,
- налоговые консультанты,
- главные бухгалтера,
- специалисты отдела кадров,
- аудитор
К вашему проекту мы можем одновременно подключить несколько специалистов, также готовы взять всю бумажную работу по подготовке документов в вашей компании.
- Уменьшаем риски нарушения законодательства предпринимателями
____________________________________________________
Обратитесь и получите бесплатную консультацию сейчас
Правомочие: бухгалтеры и юристы
Звоните. Бесплатно проконсультируем +7(495)-649-63-49
Пишите на эл. почту: info@pravomochie.ru или вы можете
Приходите к нам в офис!