Найти тему
ГОЛАЯ ПРАВДА ПРО МЕНЕДЖМЕНТ

Всегда ли виноват новый директор?

Оглавление

В студии детского творчества сменился управляющий. Спустя некоторое время ко мне обратилась собственник бизнеса. По её мнению с приходом нового управляющего финансовые показатели студии ухудшились.

Запрос:

  • проанализировать работу нового управляющего, найти причину того, что бизнес стал приносить меньше денег;
  • определить справляется ли управляющий со своими обязанностями.
Сомневаетесь - спросите ( Изображение Anastasia Gepp с сайта Pixabay )
Сомневаетесь - спросите ( Изображение Anastasia Gepp с сайта Pixabay )

Результат финансового анализа

Проанализировав таблицу по финансовому учету, я выяснила, что ранее (ещё до прихода нового управляющего) в студии была запущена акция — скидка при покупке абонемента на 6 месяцев.

Акцию провели, но не сделали ничего для привлечения новых клиентов.

То есть фактически по прибыльности студия работала, так же как и раньше. А вот выручки для покрытия текущих расходов не хватало, т. к. деньги потратили полгода назад.

Результат анализа работы управляющего

Здесь также было не всё гладко, и далеко не по вине сотрудника. Дело в том, что перед новым управляющим не были поставлены конкретные цели и задачи. Он не понимал, к каким показателям ему требовалось двигаться. Поэтому выполнял работу, так как это делали до него. И взаимодействовал исключительно со старой клиентской базой. То есть фактически управляющему не был разъяснён его функционал.

Мои рекомендации по исправлению сложившейся ситуации и улучшению работы студии в целом:

  1. Озвучить управляющему его функционал и запланированные показатели.
  2. Совместно с управляющим разработать план для привлечения новых клиентов и предоставить ему возможность реализовать этот план.
Каждый должен делать свою работу. Но донести обязанности до управляющего - дело руководства (фото из личного архива)
Каждый должен делать свою работу. Но донести обязанности до управляющего - дело руководства (фото из личного архива)

3. Разработать бюджет доходов и расходов на месяц, квартал и год.

​4. Отмечать в этом бюджете фактическое выполнение. В данном случае таблица бюджета простая. И вести ее не составит труда.

​5. Для того чтобы чувствовать температуру бизнеса, я предложила на первоначальном этапе контролировать выполнение основных показателей еженедельно.

Выводы

Отсутствие финансовой грамотности у собственников и руководителей в моей практике встречается часто.

Но досконально разбираться во всех тонкостях учёта им и не требуется. Однако должно быть понимание основных финансовых показателей:

· выручка

· переменные расходы

· постоянные расходы

· себестоимость

· маржинальная прибыль

· итоговый финансовый результат.

Повышая свою финансовую грамотность руководитель (собственник) открывает для себя новые горизонты масштабирования.

Сделать это можно по-разному: обучаться в учебных заведениях, изучать литературу.

Я же приглашаю вас на индивидуальный коучинг для руководителей. Вы можете оставить свою заявку на бесплатную консультацию. Это вас ни к чему не обяжет, но позволит провести диагностику.