В апреле этого неспокойного 2020 года я отметила своё 5-летнее пребывание в Дубае. За это время я сменила 2 эмирата, 4 компании и 6 должностей. Путём несложных подсчётов можно сделать вывод, что на некоторых должностях я не проработала ни года. Не говоря уже о том, что это были разные сферы деятельности, а рост мой по карьерной лестнице был каким-то гибридом из горизонтально-вертикальных показателей.
Скажу честно, с таким алгоритмом профессионального непостоянства, в родных широтах моё си ви отправлялось бы туда же, куда вчерашняя холодная пицца (и это не желудок, извращенцы). Просматривая знакомые всем сайты для поиска работы на постсоветском пространстве, удаётся найти не работу мечты, заработав солидный гонорар, а невроз & заниженную самооценку. И не важно, что чернила на Вашем дипломе еще не высохли, Вы обязаны быть готовым специалистом. Готовым на всё. Специалистом.
Кстати, гонорар в этих простынных описаниях джоб дискрипшен, практически всегда тщательно скрыт или намекается в виде 'достойная оплата труда', 'competitive package', однажды я увидела даже 'больше, чем Ваша прежняя зарплата'.
Не стану перечислять количество собеседований, двери которых мне посчастливилось открыть, но могу заверить, что послужной список не мал. И объединяет все эти компании одно - меня приглашали на собеседования заведомо зная, что я не стану я кандидатом на получение ордена "За Преданность" & то, что они не знали всей правды.
Ранее, в мои одесские годы, меня бы смущало моё непостоянство, приходилось бы выкручиваться, находить объяснения, выискивать мотивы мной руководящие, дописывать несуществующий скилсет, а тут, в стране вечного солнца и кочующих иммигрантов, это скорее правильно, нежели исключение. Тут понимают, что рынок — это живой организм, что сидеть на одной должности более года-двух, значит, что в тебе напрочь отсутствуют амбиции, кастрировано желание выйти из зоны комфорта и чуждо понятие конкуренции на рынке труда.
А правда заключалась в том, что я не дописывала несуществующий скилсет, а просто скрывала неуместные данные из своего прошлого, не имеющие отношения к работе на которую я претендую. Я, например, начала свою карьеру за границей с должности хостесс 5,5 лет назад, проработав всего 6 месяцев. Укажу ли я этот опыт, отправляя резюме на регионального менеджера по маркетингу? Нет, конечно. И не потому, что стыдно или не удобно, а потому что это как на первое свидание с парнем мечты — молчи о чем не спрашивает:) Так и с поиском работы — моделируй своё си ви под желаемую должность, выставляя на показ всё самое сочное. А ненужное скрывай.
А составив одно резюме и делая массовую рассылку на страницах LinkedIn лёгким нажатием easy apply крутого результата не даст. Проверено. Тут не действует правило one size fits all, поверьте.
Not at all.