Увольнять или отправлять в неоплачиваемый отпуск сотрудников будет нельзя. Такое решение на время карантинных ограничений предлагает Минтруда. Документ подготовлен и сейчас рассматривается. Для работодателей, впрочем, есть тоже приятная фишка. Можно переводить работника на другую должность без его согласия за две недели. Если он не согласен – увольняется сам. Но при этом, оклад не должен стать ниже. Проект предполагает ещё ряд изменений, которые позволят работодателям менять график работы, условия и правила.
Увольнять или отправлять в неоплачиваемый отпуск сотрудников будет нельзя. Такое решение на время карантинных ограничений предлагает Минтруда. Документ подготовлен и сейчас рассматривается.
Для работодателей, впрочем, есть тоже приятная фишка. Можно переводить работника на другую должность без его согласия за две недели. Если он не согласен – увольняется сам. Но при этом, оклад не должен стать ниже.
Проект предполагает ещё ряд изменений, которые позволят работодателям менять график работы, условия и правила.