Ведите бухучет без ошибок и штрафов вместе с бератором.
Подключите бератор со скидкой прямо сейчас.
С 7 марта 2020 года работнику, который увольняется, в некоторых случаях фирма должна выдать вместе с другими документами форму СТД-Р. Это новая форма. Разберемся, кому ее нужно выдавать.
СТД-Р – аналог выписки из трудовой книжки
СТД-Р - это справка или форма, которую выдают работнику, чтобы ознакомить его со сведениями из его трудовой деятельности.
В ней указывают сведения о продолжительности работы сотрудника в конкретной организации или у ИП. Фактически это аналог выписки из трудовой книжки.
Ее можно выдавать на бумаге или в электронном виде, по выбору работника.
Кому выдавать форму СТД-Р
СТД-Р выдают только тем работникам, которые письменно отказались от ведения бумажной трудовой книжки и получили ее на руки. То есть перешли на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Прежде чем отдать бумажную трудовую книжку на руки сотруднику, сделайте ее копию. Так вам будет легче потом заполнить СТД-Р на него.
В каких случаях выдают СТД-Р
1.Работник обратился с письменным заявлением к работодателю. СТД-Р нужно выдать не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
2.Работник увольняется. СТД-Р выдают в день прекращения трудового договора.
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить не только у работодателя, но и в любом в территориальном подразделении ПФР или в МФЦ, а также через портал Госуслуг (постановление Правительства РФ от 24 января 2020 г. № 40, распоряжение Правительства РФ от 24 января 2020 г. № 91-р).
☆ Прочитайте все по этой теме: