Добрый день, уважаемые читатели!
Поздравляю всех с первым днём лета (хоть лето и похоже на осень))
Сегодня многие вышли на работу после самоизоляции, а я утром получила письмо о том, что нужно подъехать в офис и подписать дополнительное соглашение о том, что буду работать до конца июня удалённо.
Я то в общем-то не против, мне это даже на руку, так как толпиться с пузом в метро каждый день не хочется.
Мои коллеги вечером получили письмо о встрече в офисе и начале рабочих дней со 2го июня, но меня в списках нигде не было. Ну, оно и понятно, я в положении и решили меня видимо обезопасить.
Приехав в офис в отделе кадров мне дали соглашение на вычитку и подпись, где я увидела, что на удаленный доступ переводят по вине работодателя. На вопрос почему это вина работодателя, мне ответили: что Роспотребнадзор вообще беременных отстраняет от работы, а руководитель нашего отдела кадров оставила нам 2/3 оклада, так как нас беременных всего двое и чтобы у нас были хоть какие-то начисления они написали такую причину.
Вот так. Компания меня не разочаровала.
Тем более мне в декрет уже через 2 месяца и деньги в разгар подготовки к рождению малыша будут совсем не лишними.
Кстати, с марта наша компания перестала работать вообще и мы также получали 2/3 от оклада не работая. Я считаю это приятным бонусом в сложившейся мировой ситуации, когда многие остались вообще без работы(((
Читать другие статьи тут:
Заразиться вирусом или потерять кров - что страшнее?
Как ставят диагноз "короновирус" на самом деле? Реальная история