Общалась сегодня с сестрой. Та работает два года в одной организации.
Зарплату часто задерживали, дней на десять, но потом все равно выплачивали.
В марте всем сотрудникам объявили, что работают они дистанционно. Объявление устное было. Все прекрасно работали, выполняли все свои функции.
Предприятие функционировало. Объемы производства не падали. Но за март выплатили им лишь половину заработной платы.
Оставшуюся часть пообещали выплатить позднее, сказав, что не все заказчики оплатили.
Кто-то возмутился, написал заявление по собственному, и с ними рассчитались. Остальные остались работать.
Апрель прошел, денег не было.
В мае не заплатили и за апрель.
В ожидании люди отработали май.
Причем, девочки из бухгалтерии говорили, что заказчики деньги присылали, но хозяева фирмы что-то оплачивали.
В общем, в субботу звонит директор сестре и просит приехать ее на экстренное совещание в воскресенье к 14-00.
Она приезжает, и он ей толкает длинную речь о том, что денег нет на предприятии, платить нечем, и просит ее написать заявление по собственному, а зарплату ей всю обязательно переведут, как только будет возможность.
Она отказалась писать заявление, сказав, что напишет его сразу, как получит зачисление заработной платы за 2,5 месяца, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск.
Директор начал кормить ее обещаниями. Что, мол, как только, так сразу. Но она стояла на своем. Как только будет зачисление - сразу будет и заявление.
На что он разозлился, и сказал, что она прогуливала работу, о чем составлен соответствующий акт, и вручил ей приказ об увольнении за прогул.
Подписывать его она не стала, на что тот сказал, что это не обязательно, развернулась и ушла.
Дошла до ближайшей почты, благо они сейчас работают, и отправила телеграмму себе на работу извещая о том, что, руководствуясь ч.2 ст 142, Она приостанавливает работу на весь период, до выплаты заработной платы.
Придя домой, она связалась с другими сотрудникамИ, и оказалось, что многие так же были в воскресенье на экстренном совещании с директором, некоторые написали заявление, а некоторые взяли тайм-аут, что б подумать.
По совету сестры, вторые так де уведомили работодателя о приостановке деятельности, и в понедельник собираются идти во всевозможные инстанции, писать коллективные жалобы.
Что ж, посмотрим чем это дело закончится.