Признавайтесь, кто финансово пострадал из-за начавшейся внезапно пандемии? Мои знакомые потеряли до 40% из-за снижения зарплаты в принципе "на время пандемии", часть ушла в неоплачиваемый отпуск до "неизвестности". Никого не уволили официально, но доходы сократились.
Это грозило и моей семье - мужу. Должность - руководитель по развитию бизнеса в мебельной компании премиум класса, специализирующейся на офисных решениях. Но какое развитие бизнеса в этой сфере, когда мир катится в тартарары.
В самом начале стало понятно - пахнет жареным! Компании начнут съезжать, освобождая офисы. Объявят мораторий найма. Половину сотрудников либо сократят, либо переведут на удаленку, что урежет расходы на обустройства рабочих мест. Появился риск, что мужа как дорогостоящего менеджера сократят. Тут, как говориться, сохранить бы менеджеров по работе с клиентами, а то в таком количестве компании они не нужны - работы нет!
Так как муж делится за ужином рабочими делами, я заметила проплешину - неразвитое позиционирование в соц.сетях и устаревший сайт. Я как раз вела такие проекты, поэтому знаю что и как делать. На вопрос -"почему так?", ответ :"отдел маркетинга не компетентен". Шок. Недолго думая, нарисовала макеты и пояснения - это было инициатива "чистого сердца". На все про все ушло дней 10, ведь параллельно я еще сама работала.
В течении этих дней включала супругу обучающие видео, чтобы на защите идей у директора чувствовал себя уверенно. Не скрою, вникать ему было лень. Применяла "женские уловки", жены поймут.
Настал день Х - предложить проект по развитию. Директор удивился как бы инициативе мужа, неожиданной компетенции. Предложил супругу взять под себя и маркетинг. Таким образом муж не только освоил новые знания, но и стал ценнее в глазах директора! Всю пандемию мы продержались, без сокращений и потерь. Старались как ни знаю кто.
Вот что хочу сказать этой статьей: не лениться, получать новые знания, искать возможности, доверять и поддерживать близких людей! Сплотившись находится выход из любой ситуации.