Итак, в предыдущей статье я рассказала о том, как мне предложили написать по собственному, или уволить по сокращению.
Так как моя должность сокращалась, я выбрала естественно сокращение.
По идее работодатель мне обязан предложить вакансии, которые у них имеются.
Мне дали перечень вакансий ( в этом перечне строго -настрого сказали написать: " от предложенных вакансий отказываюсь "). Я возмутилась, что вроде как не отказываюсь от работы, но мне было сказано, что вот вакансия грузчика есть, на нее можем взять, а на остальные ПО ЗАКОНУ возьмем, и тут же уволим, за несоответствие должности, так что пиши, что отказываешься.
С одной стороны-да, это выгоднее, чем увольнение, там хотя бы выплаты будут. Но с другой стороны, сама формулировка, что я отказываюсь от работы мне не понравилась. Я просила паузу на обдумывание и консультацию с юристом, но меня просто вынудили подписать, не выпуская никуда я этой бумагой.
В итоге я решила, что нервы мне дороже, и придется мне подписывать. Хотя на мой взгляд это нарушение всех моих прав.
Короче, не подписывайте всякие сомнительные документы, если вы не уверенны. Никто не в праве вас заставить это делать.
Друзья, если у вас была подобная ситуация, расскажите, как вы из нее выходили?