Об организации смертного дела. Начальнику смертного отдела очень важно, чтобы его отдел работал качественно. Качество работ зависит от вами поставленных обязанностей и распределения этих обязанностей. Приходится порой, как говорится переобучать новых сотрудников. Но здесь суть заключается не в безграмотности, а в создании новых условий, для нового работника. Поэтому, нет смысла тратить время на обучение по новому. Создайте план и укажите принципы ваших работ, и тогда новый работник сможет разобраться. Если же нет, тогда его профессиональный уровень низкий, и добавлю важный факт; раз начальник отдела, руководитель отдела, не увидел этих недостатков при собеседовании, значит, вам лучше не работать с этим профессиональным сметчиком. В любом случае, вы будете испытывать дискомфорт и беспокойство за свою карьеру. Такому профи необходимо работать на другом уровне. Если вы с почтением относитесь к таким профессионалам, у вас есть шанс "подрасти". Новые знания всегда дают
творческий результат в смертном деле.