Так получилось, что я рос в период когда, для того что бы получить высшее образование в топ университет необходимы были деньги, даже бюджетные места продовались, ну или быть гением. Я не относился ни кто не к другой, хотя и лицей окончил без троек. (грамматика хватает, наверное потому что до 5 класса ушился в татарской школе и все предметы были на татарском языке, кроме русского и литературы).
Поэтому поступил я только на платное отделение заочного факультета, для того что бы работая облачивать обучение. Получилось у меня только до 3 курса, забрали в армию.
После 2 лет в армии, я уже понимал, для того что бы зарабатывать большие деньги можно и не занимая топовую должность. Так и получилось, но ушло года три пока я не нашел именно ту компанию, где за результаты облачиваются честно и достойно.
Через какое то время, показывая хорошие результаты повысили до руководителя отдела. Работая на совственную репутацию несколько лет, как отвественный и трудолюбивый руководитель отдела, конкуренты по бизнесу (соственники компании) начала заманивать к себе. И вот когда поступило очень выгодное предложение, стать коммерческим директором в крупной компании, я перешёл к ним.
Оформлясь в отделе кадров, у меня спросили диплом о высшем образовании, на что я соответственно и ответил, что его нет. Кадровый сотрудник очень удивилась, ведь на все руководящии должности она ищет людей с высшем образованием, а тут директор и без вычшего. Но когда ей позвонил собственник компании и сказал не задавайте глупые вопросы, а выполняйте свои обязанности и оформляйте.
Вот так я, человек без высшего образования, достиг руководящей должности. Наличие корочки об образовании, к сожалению не прибавляет ума. Даже люди с начальным образованием, зачастую бывают более талантливы, чем с высшим образованием. Я пытюсь уменьшить заслуги высшего образования, с ним и опытом работы шансов понравится сотруднику отдела кадров больше, чем без вычшего. Но и те у кого его нет, не отпускайте руки.
P. S. Директором я стал в возрасте 32 лет.