Здравствуйте дорогие читатели. В этой статье вы узнаете как формируется ваша зарплата, как она распределяется, и почему вам её почти всегда не хватает.
Что же зарплата формируется из двух вещей. Первое, это эффективность вашей работы, то есть эффективность это количество работы которое ты сделал, и сколько времени и сил ты потратил.
Второе, это распределение вашей условно заработанной зарплаты. Иными словами вы как работник работая на предприятии отрабатываете установленною зарплату, но не весь ваш труд будет оплачиваться. Какая-то часть вашей работы уйдёт в карман вашего работодателя. Это часть, которая уходит к работодателю, называется прибавочная стоимость.
Конечно прибавочная стоимость уходит не только к работодателю. Какая-то его часть уходит на расширения бизнеса, оплата налогов и другие нужды. Кстати об оплате налогов, дело в том что чем больше налогов ты платишь тем больше прибавочная стоимость, которую ты отдаёшь.
Именно поэтому люди предпочитают белой зарплате, чёрную. Ведь при чёрной зарплате, ты платишь гораздо меньше налогов, а соответственно и получаешь больше на руки. Но даже так большая часть заработанных вами денег уходят не к вам, а к другим людям. Особенно сильно, это видно если компания на которую вы работаете, является крупным игроком. Тогда большая часть денег уходит главному акционеру компании. Который может ничего не делать, но забирать ваш честно заработанный хлеб.
И зачем мне все эти знания?
Спросите вы, мой дорогой читатель. Что ж эта статья была нужна чтобы ты понял некоторые, казалось бы очевидные вещи. Чтобы каждый раз ты не задавался вопросом, а где собственно всё мною заработанное, под конец месяца. Чтобы ты понял почему тебя могут не дать повышение, хотя ты так старался. Суть проста, это не выгодно тому кто сидит на верхушке пирамиды. Ему нужно забрать большую часть твоей потенциальной зарплаты, чтобы самому чего-нибудь покушать. Он конечно отдаст тебе маленькую часть чтобы ты не умер с голоду, да прокормил семью. Но он даст тебе максимальный минимум. Ему выгодно чтобы ты максимально долго оставался внизу пирамиды. Ведь ты так стараешься и приносишь ему много прибыли. И лишь изредка он будет давать тебе маленькие подачки, чтобы твой энтузиазм не погас. Запомните мой дорогой читатель, цель любого капитала максимально повысить прибыль.
Вывод.
Что же, а вывод не утешительный. Как бы ты не старался, а твоя зарплата всегда будет маленькой по сравнению с теми силами которые ты в неё вложишь. "А есть ли выход из данной ситуации". Спросит читатель. "Есть". Ответит ваш скромный слуга. Если быть точнее, то их два. Первый и самый очевидный это открыть свой бизнес, чтобы самому брать данную прибавочную стоимость. Но чтобы его открыть нужно много денег, и специфических знаний, которые вряд ли у вас присутствуют. Второй, это профсоюзы. Имеются ввиду настоящие профсоюзы, которые борются за права своих работников, любой ценой. Конечно, большая часть прибавочной стоимости всё равно уйдёт в руки к людям на верхах. Но вас хотя бы не будут так явно грабить, а также какую-то часть вы всё же отвоюете.
Надеюсь вам понравилась статья, и она была вам полезна. Надеюсь на ваш лайк и подписку для поддержания статьи и канала.