Проанализировать изменения на отечественном рынке труда, которые произошли в период пандемии, позволяет динамика вновь открытых вакансий.
Весной традиционно наблюдается активность работодателей – компании публикуют информацию о наборе персонала. В этом году, напротив, спрос на новых сотрудников резко упал. Согласно данным экспертов портала поиска вакансий «ГородРабот.ру», почти за месяц, с 18 марта по 15 апреля, количество ежедневно публикуемых объявлений сократилось на 57%. Можно выделить несколько сфер деятельности, в которых количество вакантных мест снизилось за обозначенный период значительнее всего – более чем на 80%. Это, во-первых, туризм, гостиницы, рестораны, где сокращение вакансий за первый месяц ограничительных мер достигло 86%. На 84% уменьшилось количество предложений в индустрии фитнеса и салонов красоты. Месячное сужение вакансий в категории «искусство, развлечение, масс-медиа» составило 80%.
Одновременно с этим существенно расширяется количество компаний, которые готовы принять дополнительных сотрудников на дистанционную работу. Так, по данным сервиса «Работа.ру», за март количество соответствующих вакансий увеличилось на 71% по сравнению с февралём. Заметнее всего прибавили такие сферы, как образование (рост составил 74%), область продаж (14%), а также HR и маркетинг (по 6%) . В период самоизоляции заметно выросла потребность российских компаний в курьерах. По оценкам «Работы.ру», в марте 2020 года данная профессия вошла в десятку наиболее популярных как среди работодателей, так и среди соискателей. Спрос на специалистов в области доставки за первый месяц весны вырос на 20% по сравнению с февралём.
Автор: руководитель отдела отдела по работе с персоналом QBF Светлана Белодед