Давайте сразу оговорим, для кого эта статья. Из опыта работы по разъяснению пенсионной реформы: слова «пенсия», «пенсионная реформа», «пенсионные накоплени я», «накопительная часть пенсии» воспринимаются, как приглашение к разговору беззубых бабушек и дедушек. К этим самым старичкам перечисленные термины практически не относятся, так как они уже получают пенсию согласно распределительному принципу, который действовал при начислении пенсии.
С 2002 года начался переходный период к страховому накопительному принципу, который стал необходимостью в основном из-за демографических проблем. И у многих в головах нет этого понимания, зато есть два тормоза:
Моя мама, тетя, бабушка работали, больше ничего специально не делали и пенсия у них приличная.
Раз сейчас какие-то проблемы с этим вопросом, значит, у меня пенсию хотят отобрать!
Преодолевать их можно только через элементарное знание законов пенсионного положения. Итак, с 2002 года, когда началась пенсионная реформа, у всех работающих граждан России из общего состава пенсии выделилась страховая часть и накопительная, про базовую часть особенно не говорим, она теперь входит в состав страховой. П = С + Н
Семь важных вещей, которые надо знать тем, кто планирует воспользоваться своими пенсионными накоплениями:
Пенсионные накопления отражаются на СНИЛС – страховом номере индивидуального лицевого счета – зеленой страховой пенсионной карточке. Номер этой карточки и есть номер вашего пенсионного счета.
Ваша пенсия создается за счет страховых отчислений работодателя – 22% от фонда оплаты труда работника. Вывод: работайте там, где платят официальную зарплату. Предприниматели, свободные художники должны понимать, что отчисления нужно делать самому с молодых лет и понемногу, чтобы в 60 лет не было «мучительно больно»
Базовый размер пенсии, который гарантирует государство (он сейчас входит в страховую часть пенсии) на 1. 04 2012 года составляет 3278, 59 рублей. Это чтобы вы понимали, что если вы не создаете пенсионные накопления, что вас ожидает при минимальном стаже 5 лет. Причем этот размер, фиксированный для всех, не важно, сколько вы зарабатываете, 40 000 рублей в месяц или 10 000.
Отчисления работодателя на страховую часть пенсии фиксируются на вашем счете, индексируются государством и … выплачиваются нынешним пенсионерам, т. е. это не деньги, а обязательства государства. Такая система называется солидарной.
Накопительная часть пенсии тоже формируется за счет взносов работодателя – 6% от фонда оплаты труда работника. До уровня зарплаты 512 тысяч рублей в год (или в месяц 42 667 рублей), а дальше позаботься сам. Это уже деньги, которые инвестируются в различные инструменты, и вы в этом можете принять участие.
Накопительная часть есть у мужчин с 1953 года рождения и женщин с 1957 года рождения и моложе, если с 2002 по 2004 гг. включительно за них работодатель уплачивал страховые взносы на накопительную часть пенсии. Для старшего поколения это было 2%, с 2005 года изменились законы, и отчисления были прекращены для мужчин и женщин старше 1967 года. У остальных (младше 1966 года) отчисления на накопительную часть продолжаются.
Вы можете управлять накопительной частью пенсии, отправлять на работу в разные НПФ (Негосударственные пенсионные фонды), добровольно вносить средства, вписаться в государственную программу софинансирования добровольных взносов на накопительную часть. Это поможет ей хорошо вырасти.
Возникли новые условия – с необходимостью возникает важность новых подходов. Что вы из этого списка выберете, лучше, конечно, все. Тем более, что применить эти простые знания легче, чем на Эверест взбираться или переплыть Ламанш. Подвиг не требуется. Разумное и бережное отношение к себе, к своему будущему и к своей жизни. Деньги – эквивалент вашей жизненной энергии. Примите меры, чтобы её стало до-ста-точно!