📜 С 1 января в России сведения о трудовой деятельности граждан формируются в электронном виде. Всех работодателей обязали подавать новую форму отчетности — о приеме, переводе, увольнении сотрудников. Полный переход с бумажных на электронные книжки будет проводится постепенно. Для лиц, впервые устраивающихся на работу с 01 января 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде. Тех, кто уже работает, работодатели до 30 июня обязаны письменно известить об изменениях в трудовом праве. ✔ Работники должны определится до 31 декабря 2020 г. в каком виде они хотят продолжать ведение книжки. Подать заявление после указанного срока смогут те, кто в этот период не мог присутствовать на работе по причине болезни, отпуска, отстранения, а также безработные. В электронной трудовой не будут отражаться сведения об образовании, поощрениях, наградах и благодарностях. За теми, кто не подаст работодателю заявление о переходе на электронный вариант в этот срок,