На просмотр резюме профессиональные менеджеры по персоналу тратят от 8 до 10 секунд. Поэтому чтобы ваше резюме привлекло внимание работодателя среди множества других, очень важны точные формулировки. В статье я собрала полезные советы, что и как в нем формулировать исходя из практического опыта.
1. Название резюме. Это первое, на что обращает внимание работодатель. Четко укажите на какую должность вы претендуете. Резюме, в котором написана "любая работа" или ни чего не написано, обычно работодатель не рассматривает, так как не понимает, что хочет соискатель. Так же указанная в резюме должность, поможет вам получить отклики в поисковых системах.
2. Фото на резюме. Ставить или не ставить решать вам, но оно должно соответствовать должности на которую вы претендуете. Если вы идете на руководящую должность не уместно размещать фото стоящего на пляже на руках в одних плавках и прочие фото из семейного архива, корпоративных праздников, посиделок с друзьями, в обнимку с молодым человеком или с ребенком, мужем и т.д. Фото должно быть портретное, сделанное в деловом или стили кежуал. Расположение лица на фото прямо, не боком, спокойное выражение и легкая улыбка.
3. Прежние места работы. Могут сказать о вашем опыте поэтому, если компания не очень известная не ограничивайтесь просто написанием ее названия. Опишите подробнее, чем она занимается.
4. Если в опыте были пробелы. Из резюме должен быть понятен ваш карьерные путь, но если есть длительные пробелы, опишите причину. Возможно вы были в декрете по уходу за детьми или престарелыми родственниками, долго находились в поиске работы или специально взяли паузу, получали дополнительное образование, занимались саморазвитием и д.т.
5. Если нет опыта. Опишите ваши успехи в учебе, напишите чем вы гордитесь в своей жизни, каких успехов и результатов вы добились.
6. Если опыт разносторонний. Опишите тот опыт, который будет наиболее применим к вакансии, на которую вы претендуете.
7. Частая смена работы. Работодателям не нравятся те, кто часто меняет работу. Чтобы избежать образа "летуна" опишите подробно причины увольнения из компании: проблемная компания (финансовые трудности у работодателя и закрытие бизнеса), чисто формальная смена компании (один и тот же работодатель, но разные юридические лица), изначально был временный характер работы, увольнение от недобросовестного работодателя и т.д. В идеале, подкрепите вашу частую смену работы хорошими рекомендациями от бывших коллег.
8. Покажите результативность. Работодателя часто волнует не то, что вы делали на прежнем месте работы, а каких результатов достигли, что сделали полезного на прежнем месте работы.
9. Меняете сферу деятельности. Подумайте, как можно преподнести ваш прежний опыт под условия новой вакансии.
10. Хобби в резюме. Тут двоякий момент, писать или не писать. По вашим увлечениям, рекрутер может сделать выводы, которые могут сыграть, как в положительную, так и в отрицательную сторону. Поэтому лучше не пишите, если на собеседовании зададут вам вопрос о вашем хобби, тогда вы сможете о нем рассказать. Но главное, на что обращает внимание менеджер по персоналу, не будет ли мешать ваше увлечение новой работе.
11. Социальные сети. Обратите внимание на свои страницы в соц. сетях, работодатели любят их просматривать, так как соц. седи очень много могут рассказать о своих владельцах, их увлечениях, интересах, манере общения.
12. Проверьте грамматические ошибки в резюме. И если оно у вас размещено в поисковых системах, почаще обновляейте его.
Соблюдая простые рекомендации вам будет проще составить свое резюме и найти работу, которая вам нравится.
И самое главное! На собеседование всегда приносите с собой резюме! Если нужна помощь, пишите!
Если статья была вам полезной, буду благодарна за ваши лайки. Подписывайтесь на канал время управлять.