У мужа на работе уже много лет есть традиция скидываться деньгами на дни рождения, свадьбы, и другие мероприятия. Сумма всегда была посильной около 100-200 рублей. Но буквально год назад большинством сотрудников было принято решение о том, что теперь скидываться нужно уже по 500 рублей на обычные праздники и по 1000 на особые события (уход на пенсию, юбилей, свадьба и т.д.).
Иногда в месяц выходила не маленькая сумма, если случалось сразу несколько событий, что очень било по кошельку. Многие не сильно "горели" желанием сдавать деньги и в курилках активно шло обсуждение, что это довольно затратное мероприятие.
Однако, все сдавали и не роптали. Кто-то надеялся вернуть средства на свой праздник, кто-то просто не желал конфликтовать с другими сотрудниками. Те, кто получал деньги обычно приглашали всех в кафе, но загвоздка была в том, что прийти туда могли лишь сотрудники, работающие по графику или выходные в день мероприятия, большая часть сдававших туда просто не попадала.
Еще сдавали деньги на мероприятия для всяческих региональных и иных управленцев, практически их всех никто из работяг в глаза не видел, но начальник иногда приносил список фамилий и сумму, которую нужно сдать. Конечно это вызывало недовольство еще активнее, ведь по сути их деньги уходили непонятно куда и зачем.
Муж первым в своей смене сообщил о том, что он не будет сдавать деньги больше 100 рублей и прямиком на карту или лично, а не через чужие руки. И только в своей смене будет сдавать 500 рублей (там четыре человека всего).
Какое-то время его пытались стыдить, что это не правильно, что он разобщает коллектив и что он просто жадный. Особенно любили сообщить об этом те коллеги, у которых было несколько кредитов и которые буквально через 15 минут начинали жаловаться на отсутствие денег.
Но жаловаться это одно, а конструктивно подходить к своим тратам и защите своих денежных средств совсем другое дело.
Сейчас уже к мужу не подходят когда речь идет о сборе денег, привыкли, что это бесполезно.
Глядя на него и некоторые другие тоже перестали сдавать такие большие суммы. Таких меньшинство и их тоже остальные считают жадными.
А как вы считаете, стали бы вы отдавать до 10%-15% заработной платы только что-бы не выделяться из коллектива, даже не рассчитывая получить эти деньги обратно?