Тренинги бывают разные...
Платные и бесплатные... Хотя нет. Тренинги бывают полезные и вредные. Бесполезные тренинги съедают Ваше время, силы и/или деньги... Поэтому бесполезных тренингов не бывает. Любой бесполезный тренинг - вредный тренинг. Большинство тренингов из тех, что можно встретить сейчас - вредные. Почему? Тренер должен обладать как минимум двумя качествами. Первое - хорошо разбираться в своем деле. Второе - уметь учить людей. Это как минимум два высших образования. Одно по специальности, второе педагогическое. Не согласны? Ваше право иметь такое мнение. Только есть мнения, а есть истина. И истине безразличны чьи-либо мнения. Как можно отличить тренинг вредный от полезного? Ответы известны. Характеристики тренера, результаты людей прошедших те или иные тренинги. Не отзывы, а РЕЗУЛЬТАТЫ. Если отзывы, то не участников тренинга, а людей (коллег, начальников и подчиненных) об изменении уровня компетенций (тьфу какое слово), участников упомянутых тренингов. Неплохо эта методика описана в статье Михаила Фадеева одиннадцать признаков профессионального инфоцыгана. Если кому лень гуглить яндексить, скажите. Брошу ссылку в коментах.
Долгое вступление... В этом разделе будут даны аннотации на те тренинги в которых приходилось участвовать с ссылкой на подробную статью о том, что с этим тренингом было и как. Разумеется это тренинги для бизнеса, продаж и тому что для этого нужно.
продолжение следует