Новые коды в платежных поручениях при перечислении зарплаты, отпускных и пособий с 1 июня 2020 года

Президент РФ утвердил новые поправки (Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ), а ЦБ закрепил коды в Указаниях от 14.10.2019 № 5286-У.

С 1 июня 2020 года в платежные поручения на перечисление зарплаты, отпускных, пособий и подотчетных нужно добавлять новые коды.

Коды доходов необходимо ставить во всех платежках на перечисление денег работнику, даже если с этих денег не удерживаются суммы. Он даст понять банку, с каких сумм, поступивших на карту работника, списывать суммы по исполнительным листам.

Код 1 в платежном поручении ставится, когда с суммы перечисленной работнику возможно провести удержание по исполнительному листу:

· Зарплата, надбавки, доплаты, премии;

· больничные;

· отпускные (компенсация отпуска);

· средний заработок на время командировки;

· вознаграждения по гражданско-правовым договорам;

· дивиденды.

Код 2 означает, что с данного перечисления работнику не может быть взыскана сумма алиментов по исполнительным листам:

· суточные;

· подотчетные суммы;

· алименты;

· различные виды компенсаций по ТК РФ;

· пособия (декретные, детские);

· другие доходы, перечисленных в ч.1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ за исключением п. 1 и 4 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Код 3 используется при возмещении вреда здоровью, а также при бюджетных компенсациях пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (подп. 1 и 4 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ). Это суммы, из которых можно удерживать только алименты.

Новый код проставляется в поле 20 платежного поручения.

В назначении платежа указывается сумма взысканных алиментов в следующем формате: символ «//», буквы ВЗС (ВЗ — взысканная, С — сумма), снова символ «//», сумма в рублях, знак «–» и снова символ «//». Например, взыскано 2468руб. Это отразится в назначении как //ВЗС//2468-00//.

Отсюда видно, что количество платежных поручений возрастает по числу видов дохода. Отдельное платежное поручение на каждого должника делать не нужно. Платежное поручение будет общее по каждому виду дохода, а в назначении платежа общая сумма удержаний. Удержания по каждому работнику нужно привести в реестре.

Если вы используете зарплатные проекты в 1С, зайдите в него и выберите кодировку формата 3.6

Помните, при неверном указании кода можно получить штраф

Предусмотрены штрафы за нарушение закона об исполнительном производстве.

Для компании штраф составляет 50 000—100 000 рублей, для ИП и должностных лиц – 50 000—20 000 рублей (п. 3 ст. 17.14 КоАП).

При неверном указании кода в полях 20 и 24 банк может вернуть платежку, и есть риск нарушить сроки выплаты.

При нарушении сроков выплаты зарплаты, работодателя могут привлечь к ответственности. Штраф для организации составит от 30 000 до 50 000 рублей, для должностного лица - от 10 000 до 20 0000 рублей, для ИП - от 1000 до 5000 рублей. При повторном нарушении штрафы возрастают (ст. 5.27 КоАП).

Напоминаем, что любые вопросы и консультации по 1С вы можете получить у наших специалистов на сайте - https://moscow.ba58.ru

Позвоните нам 8 (495) 128 10 14, 8 (8412) 20-44-11

Напишите в мессенджер (Viber, Whatsapp): 8 (937) 412-43-98