24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем. Некоторые сотрудники будут в отпуске. Нужно ли продлевать отпуск на этот день? Положены ли сотрудникам отпускные за этот день?
ОТВЕТ - Указом от 29.05.2020 № 345 Президент РФ установил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением заработной платы. Трудовое законодательство оперирует такими понятиями, как календарный день, рабочий день, выходной день, нерабочий праздничный день. Понятия "нерабочие дни" в трудовом законодательстве нет.
По правилам статьи 120 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска исчисляются в календарных днях. При этом (ч. 1 ст. 120 ТК РФ):
- выходные дни входят в число календарных дней отпуска и оплачиваются,
- нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ. 24 июня 2020 года в этой норме нет, поэтому этот день не является праздничный днем. Это значит, в отношении 24 июня 2020 года положения ст. 120 ТК РФ не применяются, то есть этот день оплачивается как все остальные дни ежегодного отпуска. Продлевать на этот день отпуск не нужно.
В табеле учета рабочего времени день отпуска, попавший на 24 июня 2020 года, необходимо отметить кодом "ОТ" (09).