SOFT SKILLS - ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ!
Сегодня межличностные качества или, как их уже принято называть даже в русскоязычном обществе, SOFT SKILLS играют колоссальную роль при устройстве на работу, служат весомым фактором при принятии решения о продвижении по карьерной лестнице, да и просто облегчают жизнь человека в обществе.
В отличие от профессиональных навыком (HARD SKILLS), гибкие или мягкие навыки не зависят от специфики конкретной работы, но тесно связаны с личностными качествами. Именно они отвечают за успешное участие в бизнес-процессах, высокую производительность, климат в команде и сплоченность коллектива.
Итак, давайте разберем основные 10 видов SOFT SKILLS:
1) Communication. (Общение)
Здесь как никогда необходимо иметь очень хорошие навыки small talk, так как с этого начинается любое общение.
2) Self-motivation (Само мотивация)
Мотивация – критерий не поддающийся измерению. Умение заинтересовать себя делать то или иное дело, поставить цель и обязательно ее достичь.
3) Leadership (Лидерство)
Любой лидер обязательно обладает высоким уровнем SOFT SKILLS, без них достичь высокой позиции в коллективе практически невозможно. И, наоборот, человек, активно развивающий свои гибкие навыки, просто обречен «выйти в дамки».
4) Responsibility (Ответственность)
Это неотъемлемое качество каждого лидера, а лидером без гибких навыков не стать.
5) Teamwork (Работа в команде)
Налаживание отношений со всеми членами команды и поддержание здорового климата – это всегда залог успеха компании.
6) Problem solving (Решение проблем)
Этот пункт больше относится к тому, что человек стремится решить проблемы сам, не перекладывая их на чужие плечи.
7) Decisiveness (Решительность)
Умение принимать решения и отвечать за них.
8) Ability to work under pressure and Time management (Умение работать под давлением и организация рабочего времени)
Именно гибкие навык позволяют эффективному работнику не тратить время зря, а четко спланировать свое расписание. Также, хорошо развитые межличностные качества помогают работать в тяжелых условиях и вывести свой рабочий процесс на новый уровень.
9) Flexibility (Гибкость)
Здесь речь идет не о шпагате, а о дипломатии в общении как с коллегами, так и с руководством.
10) Negotiation and conflict resolution (Переговоры и разрешение конфликтов) Конечно же, человек с развитыми SOFT SKILLS будет делать все возможное, чтобы не допустить конфликтов. В ситуации, когда они неизбежны, будет решать их переговорами.
Таким образом, SOFT SKILLS – просто «палочка выручалочка» для современного человека. Конечно же, это далеко не полный список навыков, и нам предстоит еще много открытий.
А какой вид гибких навыков из данного списка Вы считаете самым главным?
#soft skills #small talk #английский язык #учеба #успех в работе