Можно ли производить увольнение в нерабочие дни?
Если организация не работает, то оформлять увольнение в нерабочие дни воспрещено.
Расторгнуть договор можно лишь по желанию работника или по соглашению сторон при условии работы отдела кадров «на удаленке». Кроме того, в этот период могут прекращать свое действие завершившиеся срочные договоры.