Контроль добросовестности сотрудников теперь будет осуществлять проще. В Инновационном центре «Сколково» разрабатывают программно-аппаратный комплекс для слежения за перемещением и состоянием подчиненных. Новинка выглядит как обычные часы, но девайс не только показывает время, а еще и взаимодействует с различными датчиками, установленными на предприятии, определяя местонахождение человека.
Как это работает
По словам представителя «Сколково» Сергея Воинова, умный браслет создан для увеличения производителя труда, наблюдения за загруженностью сотрудников и эффективного распределения задач.
Программно-аппаратное решение CPS отличается от других сервисов индор-позиционирования тем, что надежно работает в условиях промышленных предприятий, где крупные металлоконструкции создают помехи. Для этого используются различные приемники сигнала: Wi-Fi, радиомаяки, Bluetooth, позволяющие определить локацию объекта с точностью до 30см.
Функционал браслета:
- Определение местонахождения и передвижений сотрудника в режиме реального времени.
- Наблюдение за физическими показателями: температура, пульс.
- Анализ загруженности и состояния объекта (если человек очень устал, болен или имеет признаки опьянения — поступит тревожный сигнал).
Идея создания умных браслетов для контроля сотрудников — не новая. На рынке можно найти множество подобных предложений. Но разработка «Сколково» отличается универсальностью, поскольку позволяет собирать точные данные независимо от электромагнитных характеристик здания. Программная часть CPS, с помощью которой производится обработка всех сигналов, выполняет сложные алгоритмические задачи и является заслугой специалистов Инновационного центра.
Перспективы
Когда заходит речь об IoT, или интернете вещей, обычно имеются в виду технологии для автоматизации бытовой техники и домашнего хозяйства. Но эта область гораздо шире и имеет большой потенциал для развития во всех сферах человеческой жизни.
Возможность контролировать работников наверняка найдет отклик в среде предпринимателей. Представьте, насколько вырастет качество и производительность труда, если можно будет в режиме реального времени наблюдать, сколько часов рабочий провел у станка, сторож — в обходе территории, продавец — за прилавком.
Работодатель имеет право контролировать выполнение сотрудником своих обязанностей, поэтому внедрение умных браслетов на предприятии будет законным. Но для сбора индивидуальных физических показателей придется обзавестись письменным согласием работника.
Как вы относитесь к подобной инициативе? Согласились бы носить умный браслет от работодателя?