Сейчас формат удаленной работы давно перестал быть чем-то однородным. Например, вы можете работать полный рабочий день “с 9 до 18”, но просто из дома. Также вы можете как классический фрилансер брать проект, реализовывать его и переходить к следующему. О специфике этих двух форматах мы бы и хотели сегодня поговорить.
Тема не такая сложная, но очень важная перед тем как вы будете искать работу или наоборот искать себе специалиста в проект. По сути - от этого выбора зависит ваше становление как специалиста или компании.
Одним из самых первых факторов для многих, когда они думают о выборе о контрактной работе или полном рабочем дне - является, конечно, формат выплат.
И тут речь идет не только о том, что считать отправной точкой для выплаты (на полный рабочий день принято обсуждать стоимость рабочего часа, а при проектной - стоимость за объем работы, что не всегда одно и тоже.
Важно понимать логику при найме - скорее всего, когда вас будут нанимать (речь про средний и большие компании) на полный день - то вы будете оформляться как штатные специалисты - за вас будут платить налоги и требовать исполнения трудового договора. Все как обычно, только работать вы будете “из дома”.
В случае если вы нанимаетесь “на проект”, то обычно налоговое бремя ложиться на ваши плечи - часть компаний попросит у вас возможность выставить официальный счет (опять же речь про средних и крупных) - у вас должен быть оформленный статус индивидуального предпринимателя или самозанятого (эксперимент расширяют по всей России).
Преимущества полной занятости для сотрудника:
- Стабильность (зарплата приходит в один и тот же день), на которую вы действительно можете рассчитывать
- Возможность получить льготы обычных сотрудников (образование, расширенные медицинские страховки)
Недостаток основной здесь только один - вы вряд ли займетесь чем-то еще, ваш доход зависит от того, на какую сумму вы договорились с компанией. Подниматься она может, но не рассчитывайте на удвоение каждый год. Безусловно, вы можете брать шабашки, но, как правило, это путь в никуда (или обман первичного работодателя или выгорание).
Преимущества проектной работы:
- Вы можете развиваться в профессии за счет того, что попробуете работать в разных сферах (причем одновременно)
- Ваш заработок напрямую зависит от ваших умений (как хард, так и софт)
На этом преимущества заканчиваются, поговорим о недостатках:
- То пусто, то густо. Может сложиться ситуация, когда вы работали с ресторанным сегментом (делаю фуд-фотографии, например). Пришел карантин - количество заказов у вас резко сократилось. Потом заказов может приехать больше, чем вы можете сделать. Обе грани слишком плохие, чтобы о них не думать
- Вам придется выполнять не только свою работу, но и работу по поиску клиента/упаковке себя/оформление бумаг/возможные налоги.
Вместо того, чтобы заниматься только работой и проектами, вы будете вынуждены 20%-50% своего времени тратить не на профильные вещи.
Глупо рассчитывать, что фриланс - это золотая тропинка независимости. Да, вы можете отказаться от того или иного проекта по своей воле (если сможете себе это позволить), НО! У вас формально будет не 1 руководитель, а 2-3-5-10. И у каждого свои тараканы, и каждый считает себя самым важным (и отчасти прав, потому что он привлекает вас для решения своей проблемы).
Как компромисс, вы можете договориться о частичной (но полной) занятости, например, что вы работаете 4 часа в день, которые будут покрывать ваши самые базовые затраты (еду, жилье и Интернет). А уже своими фриланс-проектами зарабатывать себе на все остальное.
Мы считаем, что это идеальный путь для развития фрилансера. Он позволяет вам следующим шагом уже самому нанять себе помощника, который закроет вещи, которые вам делать уже невыгодно. Например, вы дизайнер и делаете оформление постов для компании.
Вы можете разработать серию шаблонов, ваш помощник использует их. Вы смотрите, отправляете на доработку при необходимости. Так вы сэкономите половину времени, которую потратите на более высокоуровневые задачи. Так, шаг за шагом вы сможете расти.
Мы считаем принципиально важным определиться со стратегией развития себя как удаленного специалиста.
Теме стратегии развития фрилансера надо посвящать отдельные материалы, потому что очень немногие думают об этом наперед.
Выбор формата сотрудничества - это первый шаг с успешному развития себя как специалиста.
Если вам интересны посты про стратегии развития себя как удаленного специалиста, то поставьте лайк материалу - так мы поймем, что нам стоит продолжать писать об этом!
Мы рады, если вам понравился этот материал. Подпишитесь на наш канал, чтобы поддержать нас. Этим вы нам очень поможете.