На собеседовании работодатель обычно задаёт вопрос «Какую заработную плату вы хотите?». Чтобы определить в голове сумму, вам так или иначе придется оценить себя. Стоит ли готовиться к этому вопросу или можно сориентироваться в процессе ответа?
А сколько вы готовы платить?
Вы думаете, что, задав этот вопрос, будет легче отталкиваться от предложенного. На самом деле работодатель за этой фразой слышит «я не знаю, сколько стою», поэтому смело может предложить вознаграждение по нижней планке.
Как сказать правильно: «В вакансии была указана определенный диапазон сумм. Я оцениваю себя по верхней границе этой вилки».
У меня ипотека
Все ваши личные заботы, цели и планы не являются мотивацией для работодателя. Для него главное – это мотивированный на продуктивную работу и долгосрочное развитие сотрудник. Можно, конечно, сказать про ипотеку, но не стоит делать это основной причиной желаемой зарплаты.
Как правильно сказать: «У меня есть ипотека, поэтому я заинтересован в карьерном росте, чтобы иметь возможность зарабатывать больше».
Правило трёх чисел
Идеальный способ оценить себя – продумать три суммы:
1. Выживаю. Это ваш минимум. Аренда квартиры, коммуналка, еда, транспорт и т.д.
2. Живу впритык. Сумма, которая покрывает все базовые потребности. Вы можете позволить себе больше, но без излишеств.
3. Живу спокойно. Количество средств, позволяющее откладывать сбережения, планировать отпуск и прочие крупные траты.
Как правильно сказать: «Мой минимум – 30, комфорт – 40, а для спокойной жизни мне требуется 50».
Каждому своё. Главный совет: продумывая цифры, отталкивайтесь от своих потребностей, но не выходите за рамки разумного и реального.
Хотите узнать больше советов, связанных с прохождением собеседования? Подписывайтесь на наш канал, здесь вы найдёте ответы на все интересующие вас вопросы.