Все чаще и чаще контролирующие должника лица (руководитель и участники) стали использовать отличную процедуру от процедуры банкротства должника - реорганизацию фирмы, то есть правопреемство в целях не оплаты своих долгов перед кредиторами. При этом данные лица считают, что таким «законным» путем они избегут какой-либо ответственности.
Проведение реорганизации возможно двумя способами.
Первый способ реорганизации это слияние. В данном случае ликвидации подлежат обе компании, участвующие в реорганизации. При этом создается абсолютно новая фирма, получающая от предыдущих двух все права и обязанности ликвидированных компании. Но есть один нюанс при проведении слияния – это то, что такой способ не возможен для компаний с долгами (кредиторской задолженностью), так как от ликвидируемые фирмы в обязательном порядке должны предоставить в Пенсионный фонд справку об отсутствии каких-либо долгов.
Второй способ реорганизации это присоединение. В этом случае новое юридическое лицо не создается в отличие от слияния, а одна компания, имеющая долги, присоединяется к другой компании. При этом все права и обязанности присоединенной одной или нескольких компаний передаются организации-правопреемнику, то есть компании к которой присоединяются.
При реорганизации компании руководитель и участники реорганизуемого юридического лица или лиц (в случае реорганизации нескольких компаний сразу) несут следующие риски:
· в любой момент кредитор реорганизуемого общества имеет право потребовать досрочного исполнения обязательства должника перед кредитором;
· привлечение к солидарной ответственности руководитель и участники должника(контролирующие должника лица), а так де юридические лица принимавшие участие в реорганизации могут быть привлечены к субсидиарной ответственности, которая не имеет сроков исковой давности и никогда не списывается, и даже переходит по наследству.
Следовательно, реорганизация компании не может являться «панацеей» от не оплаты сформированных ею же долгов перед кредиторами.
C Уважение, Звонкова Ольга Владимировна.