Власти наконец-то начали обсуждение о приоритете найма россиян перед мигрантами. Неужели они поняли насколько важно обеспечить россиян работой? Или политика изменилась? Изучаем тренды. Позволит ли эта ситуация улучшить вопрос связанный с безработицей? Очень хочется надеяться.
Планы грандиозны, власть в консультативном порядке обсуждает в рамках изменения миграционной политики, ввод правил подбора персонала, в которых будет включено обязательное правило по выделению предпочтения российским гражданам.
Какие риски могут возникнуть в данной ситуации?
В первую очередь, основной риск, то, что работа к которой привыкли мигранты будет для россиян очень низкооплачиваемой.
Во вторых такая работа может быть совсем не актуальной и не интересной.
Если мигрантами обычно управляют тренируя их безропотность, а зачастую и в особенности нелегальность их работы, то в случае с россиянами, это не поможет решить вопрос исполнительности.
Власти планируют принять определенные меры по обеспечению рабочей силой в лице мигрантов нуждающихся в ней регионов. Не будем скрывать, но все же численность населения идет на убыль, а это значит, что есть регионы, которым жизненно необходима управляемая рабочая сила. Дело в том, что численность мигрантов регулируется государством.
Но так как на данный момент никаких предпочтений не определено, то такая работа в регионах отдается только мигрантам, а не россиянам. При правильной расстановке акцентов, это может быть очень хорошей возможностью для получения рабочих мест именно нашими соотечественниками. Особенно в кризис.
Но после пандемии стоит учитывать, что большое количество иностранцев успело покинуть Россию и планирует это сделать после открытия границ. Работать в России им может стать экономически невыгодно.
На данный момент по статистике в РФ работает 11 000 000 мигрантов и согласитесь, часть из них занимает рабочие места россиян.
В I квартале этого года цель поездки «работа» или «деловая» при въезде в Россию указали 1,6 млн иностранцев. Такие данные представлены в Единой межведомственной информационной системе со ссылкой на Федеральную службу безопасности.
Годом ранее в I квартале показатель был почти на четверть больше — в январе-марте 2019-го с рабочей или деловой целью в Россию въехали 1,9 млн иностранцев.
Большая часть трудовых мигрантов в 2020-м прибывали из Узбекистана (400 тыс. человек), Таджикистана (237 тыс.), Киргизии (134 тыс.) и Украины (68 тыс.). В прошлом году пятерка стран-лидеров была аналогичной.(данные СМИ)
Пока прорабатывается вопрос, как будет работать эта система. Каким-то образом власти должны осуществлять согласование запросов на рабочую силу от бизнеса или других видов деятельности организаций. При этом определять насколько запрос на такую работу приоритетен для россиян, а не для мигрантов. Если эта идея будет принята, то вполне может быть, что ситуация на рынке труда станет лучше, в особенности в регионах России, но и в крупных городах люди более старшего возраста смогут получить работу. Неужели наконец-то власти осознали, что произошло в силу изменениям сроков пенсионного возраста и пытаются наверстать ошибку?
Если вы сегодня ищете работу, рекомендую ознакомиться с волшебным набором карьериста. Здесь собраны рекомендации и лайфхаки для эффективного поиска работы на сегодняшнем рынке труда.
Помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно сделать заявку на нашем сайте и вместо оплаты указать кодовое слово "ДЗЕН". При этом обязательно вложить свое резюме. Не присылайте пожалуйста резюме в личку или на почту. Только через заявку. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем всем.
Вам грозит увольнение? Пишите, поможем если работодатель нарушает закон.
Вы не можете найти работу? Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь. Удачи!