Почему к одним людям все тянутся магнитом, а у других возникают проблемы даже с поиском собеседника. Давайте разбираться, какими секретами пользуются лидеры и даже просто любимчики общества:
Секрет 1. Запоминайте имя и историю каждого человека.
Если человек видит, что вы помните его имя, где он работает и даже как зовут его собаку, т.е. он видит, что действительно интересен вам, то он раскроет вам свою душу, а на этом можно построить прекрасные взаимоотношения. При встрече с человеком, которого не видели уже довольно давно, попросите его рассказать, что случилось в его жизни за это время, например, как поживает его собака. Чтобы быстро запомнить имя человека нужно несколько раз произнести его за время разговора. Если и это не поможет, то сразу после расставания запишите его в блокнот.
Секрет 2. Создайте человеку репутацию.
Рассказывая о человеке в ракурсе каким бы он мог стать, Вы рисуете перед ним образ, к которому надо стремиться. Вы говорите в настоящем времени, как состоявшийся факт о его достоинствах (главное не перегнуть палку, чтобы это не казалось фальшью или откровенной лестью).
Зачастую на протяжении всей жизни люди прилагают усилия, чтобы соответствовать сложившейся о них репутации. Так почему бы не помочь им, сразу установив для них высокую планку? Вам всего лишь надо найти сильные стороны человека. Если ваша вера в человека подкрепляется конкретными действиями, то у него исчезают все сомнения. Т.е. вы не просто хвалите человека, а даете ему важное дело. Ничто не придает людям такой уверенности в себе, как доверие руководства. При этом вы можете наделить человека каким-то прозвищем.
Например, если вы видите, что у игрока есть потенциал в скорости, вы можете сказать ему об этом и дать прозвище «Ракета». И со временем это произведет соответствующий эффект, так как игрок будет стараться выходить за рамки своих возможностей, чтобы подтвердить свое прозвище. Прозвище должно говорить о потенциале человека и подчеркивать самые сильные его стороны.
Секрет 3. Поделись своим секретом.
Когда вы делитесь с кем-то своим секретом, то даете понять этому человеку, что доверяете ему на все 100 процентов и между вами действительно устанавливается незримая связь. На самом деле вся информация, которую первый раз слышит от вас человек, является для него, условно говоря, секретом. Поэтому просто скажите, что вы говорите ему об этом первому. Это позволит ему ощутить собственную значимость. При этом сообщаемая вами информация должна затрагивать либо то, что знает только ваше близкое окружение, таким образом вы приглашаете человека войти в это окружение, либо информация должна иметь для него какую-то важность. Она должна отвечать его интересам или потребностям.
Секрет 4. Признайте заслуги окружающих.
Никогда не присваивайте всю славу себе. Добившись успеха поблагодарите людей за помощь и оказанную поддержку. Так вы не только почувствуете себя лучше, но и увидите, как это окрыляет. Признание заслуг - это самый легкий и действенный способ привлечь их на свою сторону. Вы можете выразить благодарность не только словами, но и написав каждому человеку письмо так у вас есть возможность поощрить его пожизненно. Так как многие люди хранят такие письма и порой перечитывают их.
Секрет 5. Окажите помощь первым.
Одним из лучших способов добиться расположение и благосклонность человека – это прийти к нему на помощь первым. Эффективнее всего выработать привычку в этом и делать это инстинктивно. Например, если к вам собираются приехать друзья, то заранее найдите им место для парковки. А если вы видите, что кому-то тяжело нести сумки, не дожидайтесь пока человек попросит помочь, а сами подойдите и предложите помощь. При этом помочь вы сможете только в том случае, если будете более внимательно присматриваться к окружающим, для того, чтобы узнать в чем они нуждаются. Многие же не обращают на окружающих людей никакого внимания их заботят только они сами. При этом оказывайте помощь бескорыстно.
Секрет 6. Хвалите людей в присутствии окружающих.
Личная похвала, высказанная публично, моментально вырастает в цене. Каждый человек, без исключений, хочет почувствовать свою важность и значимость. Именно похвала стимулирует человека и делает его сильней. Например, его вы перед всеми своими сотрудниками или знакомыми, похвалили кого-то, сказав, что он усердно трудится, то усилите в нем эту черту и он будет стараться еще лучше. Поэтому подумайте чьи положительные качества можно отметить в присутствии других людей и в следующий раз сделайте это.
Всем приятного и продуктивного общения!
Благодарю за внимание и Ваши ❤
Если вам понравилась статья, нажимайте 👍 и подписывайтесь на мой канал!
Вот еще подборка популярных статей:
- У кого длинее? Размеры ног членов Королевской семьи
- Дети-трансгендеры: норма в семье знаменитостей
- Принцесса Диана: я просто хотела быть счастливой
- Бабушки Принца Арчи
- Кейт Миддлтон: я сделала это!
- Меган Маркл тянет Гарри камнем вниз
- Принц Гарри: до того как стать большим
- Принц Гарри и Меган Маркл ответили отказом австралийцам
- Елизавета II: 72 года в браке, а я до сих пор для него крашу губы
- Мерил Стрип: он дал мне больше, чем Любовь
- Кому подгузники за 20.000 $? Все о самых богатых детях знаменитостей (часть I)
Все фотографии, использованные для статьи, взяты из открытых источников в интернете. Если не указан конкретный источник, они принадлежат их авторам и правообладателям.