Какие работники могут рассчитывать на оплачиваемый больничный?
- официально трудоустроенные лица, на которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования;
- работники, заключившие трудовой договор не менее чем на 6 месяцев.
В каких случаях листок нетрудоспособности подлежит оплате?
- болезнь работника;
- травма работника, в том числе в связи с проведением ЭКО;
- уход за больным членом семьи;
- уход за ребёнком;
- уход за иным недееспособным членом семьи;
- нахождение работника на карантине;
- нахождение ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную организацию, на карантине;
- протезирование в стационарном специализированном учреждении. В период оплаты включается время проезда к месту протезирования и обратно (часть 7 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
- долечивание в санатории сразу после оказание медицинской помощи в стационарных условиях. Санаторий должен находиться на территории России.
Работодатель обязан оплатить больничный своему бывшему работнику, если тот заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения и не был принят на новую работу. При этом не имеет значения по каким основаниям работник был уволен – по собственному желанию или по виновным действиям (часть 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Больничный будет оплачен только в том случае, если он предъявлен работодателю не позднее 6 месяцев с момента получения листка нетрудоспособности (часть 1 статьи 12 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Кому и сколько дней больничного оплатят?
По периодам оплаты листка нетрудоспособности есть небольшие ограничения. Они приведены в статье 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
- работнику, который сразу после стационарного лечения долечивается в санатории (санаторий должен находиться на территории РФ) – оплатят до 24-х календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз»;
- работнику, признанного инвалидом – оплатят 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году, за исключением заболевания «туберкулёз»;
- работнику со срочным трудовым договором на 6 месяцев - оплатят до 75 календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз»;
- работнику, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, - оплатят до 75 календарных дней, за исключением заболевания «туберкулёз».
Оплата листка нетрудоспособности при карантине:
Больничный оплатят за всё время отстранения от работы работника (в связи с карантином):
- у которого выявлено бактерионосительство;
- который контактировал с инфекционным больным;
- при нахождении на карантине ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию.
Рекомендуем также к прочтению статью Кому не оплатят больничный?
ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ИНТЕРЕСЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!
На сайте мы подобрали для вас топ-подборок, которые могут пригодиться каждой семье. Там же бесплатно можно скачать образцы жалоб и заявлений в суд, прокуратуру и контролирующие органы (список постоянно обновляется)