Канадские предприниматели разрабатывают новые способы получения доходов, чтобы выжить в условиях пандемии. Некоторые из них перепрофилировали инвентарь и даже персонал, в то время как другие запускают целые новые предприятия и продукты.
Бесчисленные владельцы бизнеса понесли разрушительные потери во время пандемии, но многие из них намерены добиться этого путем получения доходов по-новому.
Вот некоторые из их историй.
Амбассадоры Covid`а
Шейла Вонг из Торонто уже 30 лет руководит BBW International, одним из крупнейших агентств по подбору персонала для мероприятий в Канаде.
Компания, как правило, обслуживает 1200 мероприятий в год в девяти из крупнейших городов Канады, но бизнес упал до нуля, когда конференции были отменены из-за пандемии. "У меня было около двух или трех недель траура, и я жалела себя," - сказала Вонг. Это был первый раз в ее карьере, когда она понятия не имела, что делать.
В чем же заключается ее идея? Она обучила команду BBW International, состоящую примерно из 1500 человек, работающих неполный рабочий день, которые управляли регистрационными столами и кассами и отвечали на вопросы на крупных мероприятиях. Теперь вместо этого все эти люди работают послами безопасности COVID для офисных зданий. Вонг даже сделал торговую марку этого имени.
"Потная работа"
Диана Хаус имеет страсть к недвижимости. Компания, которой она управляет вместе с мужем, Fast Forward Ventures, специализируется на частных ипотечных кредитах для жилой недвижимости, а также на инвестициях и развитии коммерческой недвижимости.
Covid-19 сильно ударил по их бизнесу.
Ее идея для нового делового предприятия пришла, когда она начала добровольно работать в местных монреальских больницах и спонсировать их средствами индивидуальной защиты. Она также поговорила с экспертом по кризисам в Торонто о возможностях для ее бизнеса и сделала для себя ключевые выводы. Тогда она и основала свою компанию "Go Fog It". Они приобрели 180 запотевающих устройств и большой запас Биоэски (канадского дезинфицирующего средства).
Эти примеры показывают мотивацию и стремление людей к существованию, развитию, а не просто просто к обывательской жизни.
Данные компании мотивированы не только спасти свои компании от банкротства, но и сохранить рабочие места своих сотрудников.