Сегодня рынок квалификаций и специалистов перестраивается. Уже не так важно, какое у тебя образование, какой опыт работы в офлайне и какой уровень экспертности у тебя был в 2019м, 2005м, 2000м году. Что нам подготовил 2020й год? Помимо вызова в области здравоохранения и пандемии мы поняли, что мы вполне можем существовать в иной парадигме.
На первый план выходит умение лидера компании адаптироваться и адаптировать свою команду. Пошло много запросов в наш Клуб Цифровых Директоров по поводу перестраивания процессов внутри структуры. Да, к сожалению не всякая компания и даже крупный холдинг смогли перестроить свою организационную структуру. И IT специалисты не вышли на передовой план, как это ни странно. На первый план вышли новые цифровые стратеги компании, умеющий коммуницировать как с высшим звеном корпорации, так и с рядовыми сотрудниками, которые смогли увязать в единую систему различные звенья одной цепи корпорации.
Именно такие компании и станут стержнем новой экономики знаний!
