Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня я Вас предостерегу от возможной ошибки, которая может запросто привести к трудовому спору. Казалось бы, нет ничего проще написать заявление об увольнении по собственному желанию, однако, многие ведь не юристы и не кадровики и не знают всех тонкостей трудового законодательства.
Например, работник написал заявление об увольнении по собственному желанию: «Прошу уволить меня с 15 июня 2020 года », он считает, что 15 июня на работу он уже не должен выходить, а вот кадровик (или директор) считает, 15 июня - это последний рабочий день, день увольнения работника (обычно кадровики не торопятся заранее оформлять приказ об увольнении и знакомить с ним работника). Вот и получается, что предлог «с» способствует неправильному истолкованию заявления. Хорошо, если стороны заранее выяснят дату увольнения, а если нет? Если работник вообще не выйдет в последний день работы? Увольнять его за прогул? А если работнику в этот день нужно обязательно уже быть на новом месте работы? Придет он 13 июня (в пятницу)в отдел кадров, а его документы еще не готовы....
Потому, во избежание недоразумений, не допускайте в заявлении об увольнении некорректных формулировок, пишите правильно « Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июня 2020 года ». Тогда вопросов к Вам точно не будет!
Спасибо за внимание! Буду рада, если информация окажется для Вас полезной! Ставьте ЛАЙКИ, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал!!!!