В бизнесе невозможно все делать самому. Но работник - дорогое удовольствие.
⠀
В посте - во сколько обойдется в 2020 г. работник работодателю и о том, как экономят на сотрудниках нелегально.
⠀
Налоги и взносы
Работодатель обязан с зарплаты работника уплатить взносы:
на пенсионное страхование – 22%
на соц. страхование
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2,9%;
на мед. страхование – 5,1%;
на травматизм – от 0,2%
⠀
Итого 30,2% + НДФЛ 13% от зарплаты = 43,2%
⠀
Обеспечение деятельности работника
База для работы, аренда и клининг офиса, организация рабочего места (столы, компьютеры), обучение и пр.
⠀
Итого выходит очень приличная сумма расходов
⠀
А теперь о способах нелегальной экономии.
Они имеют большой минус:
Так делать запрещено
Это значит, что работодателю могут доначислить налоги, вменить штрафы, а работника могут восстановить, если с ним попрощались.
⠀
гражданско-правовой договор
Чаще всего - это договор подряда или оказания услуг.
Плюсы:
его легче расторгнуть, чем трудовой
меньше платить взносов (27,1% вместо 30,2%)
не надо заботиться о гарантиях работника
⠀
регистрация работником в качестве ИП
Плюсы:
ИП платит налоги и взносы сам.
Если ИП на УСН, то он уплачивает 6% от дохода (вместо 13%) и взносы в 2020 г. - 40 874 руб. в год.
⠀
регистрация работником в качестве самозанятого (НПД).
Плюсы:
вся налоговая нагрузка лежит на работнике - 6% от дохода.
⠀
Расскажите о своих расходах на работников?